BİLDİRGE/BEYANNAME VERME SON GÜNÜNDEKİ SGK BORÇ DURUMUNDAN DOLAYI TEŞVİKTEN YARARLANAMAYANLARA YENİ İMKAN SAĞLANDI
Özet
Borç Nedeniyle Teşvikten Yararlanamama:
- Yasal süresi dışında verilen veya yasal süresi dışında verilmiş olmakla birlikte yasal süre içerisinde verilmiş sayılan aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin, belge/beyanname verme süresinin son gününde sisteme işlenmesi ile oluşan borçlar nedeniyle teşvikli olarak verilememesi.
- Geçmiş döneme ilişkin tahakkuk eden borçların, belge/beyanname verme süresinin son günü saat 23.59'a kadar ödenmiş olmasına rağmen hesaba geçmemesi nedeniyle cari ay belgelerinin teşvikli verilememesi.
Yeni İmkanlar:
- Belge/beyanname verme süresinin son gününü takip eden 5 iş günü içerisinde (B) tahakkuk nedeni ile verilen belgeler, yasal süre içerisinde verilmiş belge sayılacak.
- Bu belgelere ilişkin 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesinin (c) ve (m) bentlerine göre idari para cezası uygulanmayacak.
SGK’YA YAPILAN BİLDİRİMİN SON GÜNÜNDE OLUŞAN BORÇLARDAN DOLAYI TEŞVİKLİ BİLDİRGE VERME ŞARTLARI
Yasal Süre ve İnceleme:
- Yasal olarak verilmesi gereken son günü takip eden 3. ayın sonuna kadar SGK’ya verilen asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri, belirtilen şartların sağlanması durumunda incelemeye gitmeden işleme alınır.
- Bu süreden sonra verilen belgeler ise incelemeye sevk edilir ve SGK memurunun düzenleyeceği rapora göre işleme alınıp alınmayacağı belirlenir.
Tahakkuk ve Ödeme:
- Aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri dolayısıyla tahakkuk eden primlerin, işverenler tarafından gecikme cezası ve zammı ile birlikte ödenmek istenilmesi durumunda tahakkuk kısmı inceleme sonucu beklenmeden işleme alınır.
- Hizmet kısmı (sigortalıların yer aldığı bölüm) ise incelemenin ardından uygun bulunursa işleme alınır.
Belge Onay Süreci:
- Yasal süre içerisinde onay işlemlerinin tamamlanması önerilir. Ancak, son gün içerisinde çeşitli sebeplerle gecikme yaşanması durumunda, işverenlere ivedilikle bilgi verilmesi ve onay işlemlerinin tamamlanması gerekir.
İşveren İşlemleri:
- Yasal sürede verilmesi gereken belgelerin yasal süreden sonraki 3 ay içinde (B) tahakkuk nedeni seçilerek verilmesi gerekir.
- İşverenler, “Tahakkuk-Giriş-Tahakkuk İşlemleri-Sicil Girişi” ekranından “Denetmene Gönder” seçeneğini kullanarak belgeleri incelemeye sevk edebilir.
- Aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresi dışında (B) tahakkuk nedeni ile verilmiş olsa bile, son günü takip eden 5 iş günü içerisinde verilmişse idari para cezası uygulanmayacaktır.
- İşverenlerin bu süreleri takip etmeleri, onay sürecini ertelememeleri ve gerekirse SGK birimlerinden destek almaları önem arz etmektedir.