Türkiye’de sosyal sigorta sistemi, sürdürülebilir bir yapı için yeni bir döneme girmeye hazırlanıyor. 12. Kalkınma Planı ile gündeme getirilen reformlar, emeklilik yaşı, aylık bağlama oranı ve sosyal güvenlik kapsamını yeniden düzenlemeyi hedefliyor. Temel değişiklikler arasında, aylık bağlama oranlarının yeniden hesaplanması, emeklilik yaşının doğuştan beklenen yaşam süresiyle uyumlu hale getirilmesi ve sigorta sisteminin güçlendirilmesi yer alıyor.
Emeklilik Yaşı ve Aylık Bağlama Oranı Değişikliği: Yeni sistemde, emeklilik yaşını belirlemek için otomatik bir düzenleme yapılacak. Bu düzenleme, yaşam süresi beklentisi ile uyumlu olacak ve zaman içinde yaşın kademeli olarak artması öngörülüyor. Aylık bağlama oranlarında ise sigortalıların çalışma süresi arttıkça daha yüksek emekli maaşı almaları sağlanacak. Böylece, kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmaya teşvik edilmesi hedefleniyor. Şu an uygulanan sistemde farklı dönemler için farklı oranlarla hesaplanan emekli aylıkları, reformla daha fazla prim ödeyenlerin daha yüksek maaş almasını sağlayacak şekilde düzenlenecek.
Engelli Bakım Sigortası ve Çift Maaş: Yeni plan, evde engelli bireylere bakan kişilerin sosyal güvenceye kavuşmasını da içeriyor. Bu kişiler sosyal güvenlik sistemine dahil edilecek ve hem gelir elde edip hem de sigorta kapsamına alınacak. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile emekli olan çalışanların çift maaş alabilmelerinin önü açılacak
Genel Amaçlar ve Etkiler: Bu değişikliklerle, emeklilik sisteminin çalışan/emekli oranını iyileştirmesi, mali sürdürülebilirlik sağlaması ve sosyal güvence kapsamını genişletmesi bekleniyor. Bu sayede, düşük emekli maaşı sorunları azalırken, daha dengeli bir sosyal güvenlik yapısı oluşturulması amaçlanıyor
Bu reformların resmi onay süreci ve uygulanma tarihleri ilerleyen aylarda netleşecektir.
