Yeni işe giren çalışanın ücretinin vergilendirilmesi – 23 Ekim 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » Yeni işe giren çalışanın ücretinin vergilendirilmesi – 23 Ekim 2013
Paylaş
Tarih : 23 Ekim 2013 - 9:31

İsmi mahfuz
“Lütfi Bey, yeni kurulmakta olan bir şirketin İnsan Kaynaklarında çalışıyorum. İşe aldığımız personelden eski iş yerine ait vergi matrahını istiyoruz. Buna gerek var mı, bunun doğru uygulaması nasıl? Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.”

Sayın okurum, bu eskiden kalma bir alışkanlık. 2006 yılından önce Vergi İadesi uygulaması vardı. Çalışanın tek işverenden vergi iadesi alması için eski ve yeni işverenlerin vergi matrahları, Vergi İdesi için birleştiriliyordu. Fakat bugün vergi iadesi olmadığı için, böyle bir uygulama da yoktur. İnsan Kaynakları aynı uygulamayı yaparsa, çalışanların net maaşları düşer ve çalışanlara haksızlık olur.
İşin doğru uygulaması yeni işverenin bu kişinin taşıdığı Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı ile ilişki kurmaksızın sıfır orandan başlatılması gerekir.
Gelir düzeyi ne olursa olsun, yeni işe başlayan bir kişinin ücretinden gelirine göre %15’ten başlayan oranda, yani tarifede tanımlandığı şekilde vergi kesilmesi gerekiyor.
Örneğin Kısa Dönem Askerlik gibi nedenlerle aynı yıl içinde aynı iş yerinden çıkarak, tekrar aynı iş yerinde işe girmesi durumunda kalan gelir vergisinden devam edilir. Veya emekli olup, tekrar aynı iş yerinde çalışanlar için de mevcut gelir vergisinden devam edilecektir. Bu durumda vergi matrahı sıfırlanmayacaktır…
Bir diğer uygulama da aynı işverene ait başka şubelere nakil esnasında çalışanın ücreti eski vergi matrahından devam edilecektir. Vergi matrahı sıfır olmayacaktır. 160 Seri No.’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde, “… Buna göre, bir hizmet erbabının birden fazla işverenden ücret alması halinde, her bir işverenin ödediği ücretler, ayrı ayrı vergilendirilmektedir. Dolayısıyla vergi tarifesi, her bir işverenin ödediği ücrete, diğer işveren veya işverenlerin ödediği ücretle ilgilendirilmeksizin ayrı ayrı uygulanmaktadır. Ancak, söz konusu ücretlerin gayrisafi tutarları toplamının, Gelir Vergisi Kanununun 86. maddesinde belirtilen haddi aşması halinde, bu ücretlerin yıllık beyanname ile beyan edilmesi gerekmektedir” açıklamalarına yer verilmiştir. Bu hüküm ve açıklamalara göre, yeni iş yerinde çalışmaya başlayan personelin elde edeceği ücret gelirinin Gelir Vergisi Kanununun 61, 94 ve 103. maddeleri uyarınca vergilendirilmesi aşamasında daha önce çalışmış olduğu iş yerinden elde edilen kümülatif ücret matrahının yeni çalışılan iş yerindeki süre içerisinde elde edilen ücret matrahı ile ilişkilendirilmemesi gerekmektedir. Bir başka anlatımla elde edilen ücretlerin tevkif suretiyle vergilendirilmesine esas olarak başlangıçta “0” matrahın dikkate alınması gerekmektedir. Netice itibariyle yeni işe başlayan personelin çalışacağı süre içerisinde elde edeceği ücret gelirinin Gelir Vergisi Kanunu’nun 61, 94 ve 103’üncü maddeleri uyarınca vergilendirilmesi aşamasında daha önce çalışmış olduğu işverenden elde ettiği kümülatif ücret matrahının yeni iş yerinde çalışacağı süre içerisinde elde edeceği ücret matrahı ile ilişkilendirilmemesi gerekmektedir…

Kaynak: http://www.turkiyegazetesi.com.tr/lutfi-koksal/576379.aspx

Bir önceki yazımız olan 2014 Asgari Ücret Net, Asgari Ücret 2014, Asgari Ücret 2014 Ne Kadar başlıklı makalemizde 2014 asgari ücret, 2014 asgari ücret ne kadar ve 2014 yılı asgari ücret tutarları hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo