Teşvikte bir ilk: Sigorta primi işçi payı – 7 Nisan 2012

Ana Sayfa » Basından Haberler » Teşvikte bir ilk: Sigorta primi işçi payı – 7 Nisan 2012
Paylaş
Tarih : 07 Nisan 2012 - 11:40

Sadettin Orhan

Son yılların en kapsamlı teşvik paketi önceki gün Sayın Başbakan tarafından açıklandı.
Teşvik paketine ilişkin sunumun bizzat Başbakan tarafından yapılması, hükümetin konuya verdiği önemi gösteriyor.

Genel olarak teşvik paketinde iki önemli saikın rol oynadığını görüyoruz; cari açık ve işsizlik.

İstihdam teşvikleri açısından baktığımızda, şu an 10 ayrı teşvik paketi uygulanıyor.

Açıklanan paket 11. oldu. Önceki paketlerde sadece işveren payı sigorta primi karşılanırken, bu pakette 6. bölge için işveren payının yanı sıra işçi payı ve stopajı da Hazine tarafından karşılanıyor.

Yani Doğu ve Güneydoğu illerinde işveren sadece asgari ücretin net tutarı olan 635 lira ödeyerek işçi çalıştırabilecek. Bu yönüyle 6. bölge için radikal bir teşvik kararı alınmış diyebiliriz.

SGK’ya çok iş düşecek

Sigorta primi işveren payının yanı sıra işçi payının da Hazine tarafından karşılanması, 6. bölgede ciddi bir istihdam artışı sağlayabileceği gibi suistimallere de sebep olabilir.

Örneğin şu an isteğe bağlı sigortalı olan bir kişi SGK’ya ayda 284 lira prim ödüyor.

Bu kişi fiilen çalışmadığı halde 6. bölgedeki bir ilden sigortalı gösterildiği takdirde, ne kendi cebinden ne de işverenin cebinden bir kuruş çıkmadan 10 yıl boyunca sigortalı olabilecek.

Yani fiili istihdam artışı olmadığı halde devletin prim kaybı olacak. Kimsenin aklına karpuz kabuğu düşürmeyelim ama açıklanan paketin böyle bir yumuşak karnı var.

Bu anlamda suistimallerin önlenmesi konusunda SGK’ya çok iş düşecek gibi görünüyor.

Aracı dosyasına gerek yok, fatura yeterli

Soru: Sadettin Bey, satış yaptığımız rafların montajı için personelimizi müşterimizin fabrikasına göndereceğiz.

İşe başlatmadan öncede alt işveren olarak işlemlerimizi tamamlayıp bu çalışanlarımızın işe giriş işlemlerini yapacağız.

İş bitiminde de personelimizi gün kaybı olmadan kendi işyerimize geri alacağız. Şu durumda asgari işçilik hesaplaması yapmamız gerekir mi?

Bahse konu iş ihale usulü alınmış değil. Yaptığımız satışın sözleşmesi ile belirlenmiş bir durum. Mülayim C.

Cevap: Mülayim Bey, raf montajı için müşterinizin işyerinde aracı dosyası açtırmanıza gerek yok.

Aracı dosyası genelde belirli bir süre devamlılık gösteren işler için açılır. Yapılan iş için müşteri firmaya keseceğiniz faturada işyeri sicil numaranızı ve yapılan işin mahiyetini (malzeme, malzemeli işçilik, salt işçilik) belirtmeniz yeterli. Bu iş için asgari işçilik hesaplaması yapılmaz.

Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir ama…

Soru: İşverenin kıdem tazminatını taksitlere bölme hakkı var mıdır?

Geçtiğimiz ay emekli olan bir arkadaşımızın tazminatını bir peşin 5 taksite böldüler ve “bütün haklarımı aldım” şeklinde imza attırdılar.

Bu durumda, kalan taksitler ödenmezse hak iddia etme şansı kaybolur mu? Hakan

Cevap: Değerli okurum, iş mevzuatımızda kıdem tazminatının taksitle ödenebileceği veya ödenemeyeceğine dair bir düzenleme bulunmuyor.

Dolayısıyla bu konu, işçi ile işverenin arasındaki anlaşmaya bağlıdır. İşçi kabul etmediği takdirde işveren taksitle ödeme yoluna gidemez.

Eğer işçi kabul etmiş ve taksitlere bölünmüşse, peşinat sonrası taksitler için en yüksek banka faizi uygulanır.

“Bütün haklarımı aldım” şeklindeki ibraname, kalan taksitlerin ödenmeyeceği anlamına gelmez. Zaten yargı kararlarında da bu tür genel ifade içeren ibranameler geçerli kabul edilmiyor.

Bir önceki yazımız olan Hesabını bilen çalışanlar emeklilikte mağdur olmaz 7 Nisan 2012 başlıklı makalemizde Bilen, Emekli ve emeklilikte mağdur hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo