Taşeron işçi çözüm bekliyor! – 10 Mart 2014

Ana Sayfa » Basından Haberler » Taşeron işçi çözüm bekliyor! – 10 Mart 2014
Paylaş
Tarih : 10 Mart 2014 - 16:41

1980’li yıllardan sonra taşeron uygulamaları gün geçtikçe artarak günümüze kadar gelmiştir. Kamuoyunda taşeron olarak adlandırılan işverene mevzuatta alt işveren deniliyor.

İŞ GRUPLARI
Alt işverene bir işi veren diğer işverene asıl işveren deniliyor. Asıl işverenin bir işi taşerona verebilmesi için  verilecek iş, asıl iş ise asıl işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerden olması ve taşeronunda , bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştırması gerekiyor.
Taşerona verilecek diğer bir iş grubunu da temizlik, taşıma, güvenlik gibi yardımcı işler oluşturuyor. Yardımcı işlerin taşerona verilmesinde herhangi bir koşul bulunmuyor.  Bir işyerinde taşerondan(alt işverenlikten) bahsedebilmek için;
“ Asıl işverenin bulunması,
“ Asıl iş devam ettikçe alt işverenin işinin de devam etmesi,
“ Alt işveren işçilerini sadece o işyerinde çalıştırması, Gerekmektedir.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖR
Taşeron uygulamaları kamu ve özel sektörde uygulanıyor. Kamu ihale kurumu verilerine göre 2013 yılında 35.608 hizmet alımı olmuştur. Hizmet alımı ihaleleri toplam ihale miktarının %36,33’ünü oluşturmaktadır. Kamuda hizmet alımı ihalesi için  2013 yılında 18.841.756 .000.TL ödenmiştir. Bu ödemenin toplam ihaleler içerisindeki oranı%21,11’dir(Bakınız. http://www1.ihale.gov.tr/duyurular2012/2013
Bu verilere göre kamu kurum ve kuruluşlarının  hizmet alım yolu ile çeşitli işlerini özel sektöre yaptırdıkları ortaya çıkıyor. Bütün bunların sonucunda hastanede, belediye de asıl işveren taşeron sorunu karşımıza çıkıyor.
Taşeronda çalışanın haklarından kimlerin sorumlu olacağı kamuda sorun oluşturuyor. Örneğin aynı işi değişik tarihlerde ara vererek almış olan taşeronlarda çalışanların kıdeme dayalı hakları  uygulamada sorun olarak ortaya çıkıyor.

SİSTEM ÇÖZÜMÜ
Taşeron sisteminin çözümü konusunda  taşeron uygulamalarına sektör sınırlaması, süre sınırlaması, mevsim sınırlaması, sayı sınırlaması veya izin sistemi getirilebilir. Taşeron uygulamalarından işçi ile birlikte işverenlerde mağduriyet yaşıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik taşeron sistemindeki sorunlarının çözülmesi gerektiğini  bir çok kez dile getirdi.  Bilindiği üzere Çalışma hayatındaki düzenlemeler önce  üçlü danışma kurulunda  görüşülüyor. Sayın Bakan üçlü danışma kurulunda  tarafların mutabakatına önem veriyor.
Bu nedenle taşeron sorununun çözümünde işçi ve işveren kesimine büyük sorumluluklar düşüyor. Çalışma hayatının kanayan yarası olan taşeronluk sistemini sosyal tarafların bir noktada buluşarak elbirliğiyle çözmeleri gerekiyor. Sayın Bakanın sorunun çözümüne yönelik kararlılığına, sosyal tarafların gerekli katkıyı sağlamaları durumunda umarım taşeron sistemindeki sorunlar giderilir.

Kaynak: http://www.gunes.com/2014/03/10/yazar/5763/arif_temir/taseron_isci_cozum_bekliyor_.html

Bir önceki yazımız olan Kötüniyet tazminatı - 10 Mart 2014 başlıklı makalemizde 4857 sayılı iş kanunu, Borçlar Kanunu ve ihbar süresi hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo