Müfettişler Avm’leri Denetleyecek

Ana Sayfa » Ekonomi Haberleri » Müfettişler Avm’leri Denetleyecek
Paylaş
Tarih : 29 Mart 2013 - 13:34

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alışveriş merkezlerindeki (AVM) çalışma koşullarını denetleyecek. Yılın her günü açık ve çalışma süreleri uzun olan AVM’leri riskli bulan Bakanlık, müfettişleri ile İzmir’de AVM’lere girecek. Koşullara uymayan işyerleri iyi niyet gösterirse uyarılacak, ek süre verilecek, göstermezse hemen ceza kesilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı, İzmir Ticaret Odası üyelerine, AVM’lerde kurulu işyerlerine yönelik teftişler hakkında bilgi verdi. Toplantıya AVM yetkililerinin yanısıra buralarda kiracı olan mağazaların sorumluları katıldı.

İş Teftiş İzmir Grup Başkanı Hüseyin Kurt, İzmir, Manisa, Uşak, Aydın Manisa ve Denizli’de hizmet verdiklerini, ceza değil önleyici teftiş anlayışını benimsediklerini belirterek, 2013 yılında konaklama, AVM’lerdeki işyerleri, dokuma ve deri sektörünü denetleyeceklerini anlattı. Kurt, “Yapılacak olan teftişlerde işletmelerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinden kaynaklı ortamın sağlanması, çalışanları ve işyerlerini koruma, yangına karşı önlem alma, teknik açıdan rehberlik etme, haftalık çalışma süreleri, haftalık izinler, ücretlerin zamanında ve tam ödenmesi, fazla çalışma konularında inceleme yapılacaktır” dedi.

İş Teftiş Kurulu Başkanı Mehmet Ezel, riskli sektörlerde programlı iş teftişlerine başladıklarını, önleme politikalarını esas aldıklarını belirterek, şunları söyledi:

“Çalışma hayatının dinamik yapısı meydana gelen hızlı değişim ve yenilikler işçi ve işverenler için olduğu gibi iş teftişi için de önemli sorunları beraberinde getiriyor. Hızlı teknoloji, kayıt dışı istihdam, olumsuz çalışma şartları, hizmet algılarının farklılaşması, toplumsal ve ekonomik şartlarının değişmesi, iş kazaları ve meslek hastalıklarının, bu sorunların çözümüne yönelik olarak yeni stratejiler oluşturma ve geliştirme ihtiyacı belirdi. 2008 yılından bu yana 674 iş müfettişi aldık. Müfettiş sayısını uluslararası normlara daha yakın hale getirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Tüm işyerlerini denetlemek mümkün değil. Önleme politikalarının bir sonucu olarak AB riske dayalı teftişler geliştiriyor. Çalışma hayatının sorunları tespit ediliyor ve buna yönelik teftiş yapılıyor. Başkanlığımız bu anlayış çerçevesinde programlı teftiş başlattı. Bu yıl içinde iş teftiş faaliyetleri ağırlıklı olarak risk, sektör ve alan esaslı olarak planlandı.”

‘İYİ NİYET GÖSTERMEYEN İŞVERENE SÜRE YOK, CEZA VAR’

AVM denetimleri hakkında bilgi veren İş Müfettişi Harun Reşit Cengizler, yılın 365 günü açık olan AVM’lerin dinlenme süreleri ve mevzuat hükümleri açısından olumsuz izlenim verdiğini belirterek, ilk denetimde işyerine yasadışı uygulamaları nedeniyle iyi niyet göstermesi halinde kurallara uyması için süre verileceğini, iyi niyet göstermemesi durumunda hemen ceza kesileceğini anlattı. Cengizler, “İşveren, ‘Siz ne yaparsanız yapın ben bir şey yapmayacağım’ derse ilk aşamada idari yaptırım yapılıyor. Kötü niyetliye süre yok” dedi.

Cengizler, AVM’lerdeki işyerlerinde çalışma sürelerinin de denetleneceğini, bu sürelerin haftada 45 saat, günde 11 saatten fazla, gece yedi saatten fazla olamayacağını, fazla çalışmanın yılda 270 saati aşamayacağı, ancak AVM’lerde yılda 700 saatlere varan fazla çalışmalar olduğu yönünde şikayet aldıklarını dile getirerek, “Ara dinlenme sürelerine ilişkin yasal sürelere aykırılıklardan dolayı risk grubu belirlenmiş. Her an müşterinin gelip gittiği yerde personel hem işini yapıyor hem yemeğini yiyor ara dinlenmesi ile çalışma iç içe geçiyor. Bu da risk unsuru. AVM’ler 365 gün açık. Özellikle ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde bile açıklar. İşçiler için tatil günü olan bu günlerde AVM’dekiler işinin başında oluyor. Tatil günlerinde çalışmanın ücretini almalılar. Ücret yerine izin verilmesi doğru değil. Hafta tatili kullandırılmasına yönelik yasaya aykırılık var. AVM’deki çalışan personel sayısının az olması nedeniyle yıllık izinlerinin kullandırılmaması da bir risk. Eşit davranma ilkesine aykırılık, kayıtdışılık incelenecek. İşçi bazen tamamen sigortasız çalıştırılıyor bazen de gerçek ücreti kayıtlara yansıtılmıyor. Mobbing (işyerinde psikolojik baskı) kişiye yapamayacağı bir işi verip kendisine beceriksiz izlenimi vermek gibi. Bunlar çalışma koşullarının düzeltilmesine yönelik koşullar. Bunlarla ilgili belge düzenlememiz olacak” dedi.

İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Akın Kazançoğlu, bu toplantıyı üyelerin ilk ağızdan bilgilendirilmesi için düzenlediklerini belirterek, “Sonuca cezayla değil bilgiyle eğitim ile ulaşmak en güzeli. Karşılıklı yardımlaşma ile işbirliğini esas alan bir çalışma modelimiz var” dedi. – İzmir

Bir önceki yazımız olan Samsun Piazza Avm Halka Açıldı başlıklı makalemizde Samsun Piazza Avm Halka Açıldı haberi ve Samsun Piazza Avm Halka Açıldı haberi oku hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Forex’te En büyük ” Destek ” ‘çiniz.
Forex’te En büyük ” Destek ” ‘çiniz.

20 Yılı aşkın piyasa ve sektör tecrübesi ile müşterilerine profesyonel anlamda hizmet vermekte olan Destek Menkul Değerler DestekFX adı altında

FED 2008 krizinin tutanaklarını yayınladı
FED 2008 krizinin tutanaklarını yayınladı

Amerikan Merkez Bankası (FED), 2008 yılındaki finansal kriz zamanında yapmış olduğu Federal Açık Piyasalar Komitesi (FOMC) toplantılarının

Yerli üretim dizel tren
Yerli üretim dizel tren

Türkiye Vagon Sanayi A.Ş.’nin (TÜVASAŞ) Adapazarı tesislerinde üretilen ilk yerli dizel tren seti Anadolu Mototren, İzmir- Balıkesir-Bandırma

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo