Malul memur göreve dönebilir mi?- 17 Temmuz 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » Malul memur göreve dönebilir mi?- 17 Temmuz 2013
Paylaş
Tarih : 17 Temmuz 2013 - 9:20

Soru: Sadettin Bey, eşim 29/03/1996 yılında memur olarak göreve başladı. 2010 yılında akciğer kanseri oldu ve halen tedavisi devam etmektedir. Kendisini 2013 Eylül ayında malulen emekli edecekler. Acaba eşim ne kadar maaş alır? Ayrıca ikramiye alır mı? Sağlığına kavuştuktan sonra tekrar memuriyete dönebilir mi? Ümmügülsüm G.

Cevap: Değerli okurum, eşinizin unvanını ve memuriyet derece-kademe bilgilerini vermediğiniz için bağlanacak aylığını hesaplayamıyoruz. Kendisine çalıştığı her yıl için bir maaş tutarında ikramiye ödenir. Aslında hastalığı sebebiyle görevine devam edemeyen memurun, iyileşmesi halinde tekrar göreve başlaması mümkün. Ancak bunun için iki şart var:

1- Göreve dönmesine engel bir sağlık problemi olmadığını, yani iyileştiğini sağlık kurul raporuyla belgelemesi.

2- Sağlık sorunu sebebiyle kendisine malullük aylığı bağlanmamış olması.

Buna göre eşinize eğer malullük aylığı bağlanırsa, daha sonra iyileşse bile görevine dönmesi mümkün değil. Esasında konuyu düzenleyen 657 Sayılı Kanun’un 105. Maddesi 13 Şubat 2011 tarihinde değişmeseydi, eşinize aylık bağlansa bile iyileşmesi halinde tekrar görevine dönebilecekti. Ancak bu tarihte yapılan değişiklikle, sadece aylık bağlanmamış olanlardan iyileşenlere görevlerine dönme hakkı tanındı.

15 yılla emekli olursunuz

Soru: Sadettin Bey, ben 1997-2002 yılları arasında esnaflık yaptım ama Bağ-Kur borçlanması yapmadım. 2008 yılında geriye dönük olarak 04.10.2000 yılından sonraki dönemi yatırabildim. 1997-2000 yılı arasını mahkeme yolu ile yatırabileceğim söylendi. Bu dönemi yatırabilir miyim? Şu an kamuda %40 iş gücü kaybı ile 2005’ten beri çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Önder Ü.

Cevap: Değerli okurum, 2000 yılından önceki dönemi mahkeme yoluyla borçlanamazsınız. Engelli raporunuzla 15 yılı doldurmak suretiyle yaş şartına tabi olmadan emekli olabilirsiniz.

Altı ay süreniz var

Soru: Sadettin Bey, şirketimiz tehlikeli grupta faaliyet gösteren ve 46 kişinin çalıştığı üretim işletmesidir. Aynı zamanda farklı illerde inşaat şantiyelerimiz oluyor. Şu an aynı ilde bir şantiyemiz var ve şehir dışında da bir şantiyemiz var. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalıştırılması konusundaki yükümlülüğümüz nedir? Şantiyede iş güvenliği uzmanı bulundurma yükümlülüğümüz var mıdır? Ayrıca bizim asıl işveren olarak 40 çalışanımız varsa alt işverenin de 20 çalışanı varsa yükümlülükler nasıl hesaplanıyor? Selmin U.

Cevap: Selmin Hanım, 50’den az çalışanı olan işyerleriniz için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğünüz 1 Ocak 2014’te başlayacak. Ancak aynı ildeki farklı işyerlerinizde toplam sayı 50 ve üzerindeyse, şu an uzman ve hekim çalıştırmak durumundasınız. Sizin asıl işveren olarak çalışan sayınız 50’nin altındaysa ve taşeron işçileriyle toplamda 50’yi geçiyorsanız, yine uzman ve hekim çalıştırma yükümlülüğünüz 1 Ocak 2014’te başlayacak. Ancak bu durumda işyeri sağlık ve güvenlik kurulu kurmanız ve asıl işveren olarak sizin yönetmeniz gerekiyor. Aksi halde 2156 lira idari para cezası uygulanacaktır. 500 kişiyi aşmayan şantiyenizde sürekli iş güvenliği uzmanı bulundurmanız gerekmiyor. Hizmet alımı veya yarı zamanlı istihdam yoluna gidebilirsiniz.

Kaynak: http://www.bugun.com.tr/malul-memur-goreve-donebilir-mi-yazisi-721269

Bir önceki yazımız olan Anonim Şirket Yönetim Kurulu üyelerinin yetkileri sınırlandırılabilir mi? - 17 Temmuz 2013 başlıklı makalemizde anonim şirket yönetim kurulu, anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ve anonim şirket yönetim kurulu yetki sınırlandırması hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo