İstifa Edecek Memurların İkramiye Hakkı İçin Önemli Uyarı – 22 Mart 2012

Ana Sayfa » Basından Haberler » İstifa Edecek Memurların İkramiye Hakkı İçin Önemli Uyarı – 22 Mart 2012
Paylaş
Tarih : 22 Mart 2012 - 11:19

Şevket Tezel

Soru: 1966 doğumluyum. 1991’de memuriyete başladım. Kesintisiz çalıştım. 20 yılım doldu. Ama yaştan etkilendim. 18.10.2014 tarihinde ikramiyemi alarak emekli olabiliyorum.

6270 sayılı Kanuna göre:

1) Şimdi istifa edersem, yaşımı doldurduğumda emekli ikramiyemi alabiliyor muyum?

2) Bir de 4 ay önce 2011 yılında ikinci defa evlendim. Evlilik nedeniyle ayrılsam, emekli ikramiyemi alabilir miyim? Z.B.

Cevap: Hak etme koşulları bakımından kıdem tazminatına benzetilse de emekli ikramiyesinin alınma zamanı değişmedi, yine emekli olunan tarihte alınabilecek. Bu nedenle aylığın yanında ikramiye için de 18.10.2014 tarihini beklemek durumundasınız. Ama 6270 sayılı Kanuna göre 2014 yılında ikramiyenizi almanız için yapmanız gereken bir şey var. O da ayrılışınızın 6270 sayılı Kanunda belirtilen şekle uydurmanızın gerekiyor oluşu. 6270 sayılı Kanunla bundan sonra istifa ederek ayrılacak memurların yaş şartı dolup da emekli olacakları tarihte ikramiyelerini sorunsuz almaalrı bakımından 6270 sayılı Kanun gereği yapılması gereken bir işlem de unutulmamalı. Zira 6270 sayılı Kanuna göre emekli ikramiyesinin hesabına esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınmak üzere, emeklilik veya malullük aylığı bağlanması dışında herhangi bir sebeple görevleri sona erenler için, görevin sona erme sebebinin bu durumu kanıtlayan belgelerle birlikte yazılı olarak kurumlarına bildirilmesi ve bunların özlük dosyasında saklanması zorunlu bulunuyor. Bu nedenle ayrılırken dilekçenizde 5434 sayılı Kanunun 39 ve geçici 205 inci maddesindeki normal emeklilik için gerekli 20 yıllık hizmet sürenizi tamamladığınızı (15-20 yıl arası hizmetle ayrılacaklar bakımından yaştan emeklilik için 15 yıllık süreyi) aynı Kanunun 89 uncu maddesine göre bu durumun dosyanızda tevsik edilmesini isteyin. 26.01.2012 tarihinden sonra kamu kurumlarından emekliye ayrılma dışında nedenlerle ayrılanların görevinden ayrılışına ilişkin belgelerin onaylı birer fotokopileri SGK Başkanlığı Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına yazı ekinde gönderilmesi gerekecektir.

Soru: 4857 sayılı Yasaya tabi olarak Belediye’den 15.10.2011 tarihinde Milli Eğitime aktarıldım. Emekli olmam için yaş bekliyorum. Yaş dolmadan işten ayrılırsam emekli maaşı alamayacağımı biliyorum. Benim sorum yaşım dolmadan ayrılırsam emekli ikramiyemi alabilir miyim? Necmi TOKOL

Cevap: İş Kanununa tabi olduğunuzdan alacağınız emekli ikramiyesi değil, kıdem tazminatıdır ve ikisi aynı şey değildir. Kıdem tazminatınızı emekli olmadan alabilirsiniz. Ama bunun için en az 15 yıllık sigortalılık süreniz ve yine en az 3 bin 600 gününüz olması şart. SGK’dan alacağınız en az 15 yıl ve 3 bin 600 gününüz olduğuna ilişkin belgeyi işvereninize vererek kıdem tazminatlı olarak işten ayrılabilirsiniz. Memurların emekli ikramiyesi ise emekli olmadan alınamaz.

Soru: 01.10.1991 yılında ticaret lisesinde okurken sigorta girişim okul tarafından yapıldı. 11.04.1996 yılında işe girdim. 1474 gün ödendi. 2000 yılında işten çıktım. 2003 ve 2007 yılında 2 çocuğum oldu. 2011 yılı Aralık ayında isteğe bağlıya başvurdum ve ödemeye başladım. 1976 doğumluyum. İsteğe bağlı olarak prim ödemeye devam edeyim mi? Ne zaman emekli olurum? Yoksa emekli olmam hayal mi? Benim için isteğe bağlıya devam mı yaksa özel emeklilik mi tavsiye edersiniz? Semra İMRE

Cevap: Stajyerlik sigortanız emeklilik açısından başlangıç sayılmaz. 24.05.1995-23.05.1996 arasındaki sigorta başlangıcınızla SSK’lılıktan emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 825 güne tabisiniz. 20 yılınız 2016’da yaşınız ise 2028’de tamam olacak. Gün sayınızı tamamlamak için dört yıllık doğum borçlanması yapabilirsiniz ama doğum borçlanması da yapsanız eksik gününüz 2 bin 520 günden fazla olacağı için 3,5 yıldan fazla isteğe bağlı ödeseniz de fark etmez. Zira son bin 260 günde SSK’lı olarak çalışmanız da SSK’dan emekli olma amacınızın gerçekleşmesini sağlayacaktır. Emeklilik sizin için hayal değil. “Özel emeklilik” adı verilen yöntemleri “Emeklilik” kavramı içinde görmüyor ve soranlara tavsiye etmiyorum.

Bir önceki yazımız olan 2008’deki kanunla İsteğe Bağlı olanlar artık Bağ-Kur’u bıraksın - 22 Mart 2012 başlıklı makalemizde 2008 kanun, Askerlik ve bağkuru bırakmak hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo