İSG Kanunu meslektaşa yük getirir mi? – 30 Ocak 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » İSG Kanunu meslektaşa yük getirir mi? – 30 Ocak 2013
Paylaş
Tarih : 30 Ocak 2013 - 10:33

Bilindiği üzere; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması vemevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri ile aykırı davrananlara uygulanacak idari paralarını da içeren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK); Resmi Gazete’nin 30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 sayılı nüshasında yayımlandı.

Söz konusu Kanun, ilk bakışta biz, 3565 sayılı yasa ile belge almış meslektaşların sırtına yüklenilen yeni bir külfet, kambur, yük; adına ne derseniz deyin, bir sorumluluk getirmiş gibi görünse de; bu iş bizim iş kapsamına kesinlikle girmiyor!

Nedenleri çok…

Birincisi, biz mühendis, mimar ya da teknik eleman değiliz. İkincisi, bu iş başlı başına bir sektör olup bu işi uzmanları yapmalıdırlar.

Bana göre buradaki sorumluluğumuz işlerini yaptığımız kişi/kişilere, kurum/kuruluşlara işin önemini ve yükümlülüğü ile müeyyidelerini özetleyen küçük bir bilgi aktarmakla sınırlı olmalıdır.

Meslektaşlar olarak, işletme sahiplerine bu durumu aktardıktan sonra devre dışı kalıp buna göre tavır almak ve bu duruşun arkasında dik durmaktan gerektiği düşüncesindeyim.

Kanunun yürürlük takvimi

1-Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 2 (iki) yıl sonra,

2-50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 (bir) yıl sonra,

3-Diğer işyerleri için 6 (altı) ay sonra,

Yürürlüğe girecektir.

İşverenin genel yükümlülükleri;

1-İşveren çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim dahil her türlü önlemin alınmasını,

b)Denetim,

c)Risk değerlendirmesi,

ç)Çalışanlara görev verirken işe uygunluk,

d) Hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girişlerin engellenmesi,

2-İşyeri dışındaki uzaman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayıp sorumluluk devam etmektedir.

3-Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlerinin sorumluluklarını etkilemez,

4-İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

İşverenin diğer yükümlülükleri;

a-Denetim

b-Eğitim,

c-Risk değerlendirmesi,

ç-İSG Hizmetleri,

d-Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım,

e- Tahliye,

f-Sağlık gözetimi,

g-Koordinasyon,

h-Görüş alma ve katılım.

Kaynak: http://www.gazeteyenigun.com.tr/koseyazilari/26142/isg-kanunu-meslektasa-yuk-getirir-mi?

Bir önceki yazımız olan Malülen emeklilik için SGK’yı dava etmelisiniz - 30 Ocak 2013 başlıklı makalemizde malülen emeklilik, malülen emeklilik için sgk davası ve sgk yı dava etmek hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo