İş güvenliği teşviki – 22 Nisan 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » İş güvenliği teşviki – 22 Nisan 2013
Paylaş
Tarih : 22 Nisan 2013 - 11:56

İş sağlığı ve güvenliği kanunu ile ondan az çalışanı bulunan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine devlet tarafından iş sağlığı ve güvenliği desteği verilecek. Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı bulunan işyerlerinden az tehlikeli sınıfta yer alanların bu  destekten  faydalanmasına karar verebilecek. İş güvenliği teşvikinin giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacak. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun iş sağlığı ve güvenliği teşvikini düzenleyen hükümleri 30.06.2013 tarihinde yürürlüğe girecek. Teşvikin nasıl uygulanacağı ve teşvik uygulanacak işyerlerinin özellikleri gibi kriterler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikte belirlenecek. Söz konusu yönetmelik henüz yayınlanmadı. İş sağlığı ve güvenliği teşvikinin uygulanmasında on sayısının istismar edilmemesi ve teşvikin amacına uygun kullanılabilmesi için bazı düzenlemelerin yapılmasında fayda var. Bu düzenlemelerin başında makine teşviki, iş sağlığı  ve güvenliği düzenlemesinin yeniden gözden geçirilmesi geliyor.

MAKİNE TEŞVİĞİ

İş  güvenliği teşvikinin amacı işyerinde iş kazası ve meslek hastalığının önlenmesi, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasıdır. İş güvenliği teşvikinde  işyerinde kullanılan makine ve teçhizatın  yenilenmesinin sağlanması amaç edinilmelidir. Örneğin hurda araçlara getirilen teşviklerin bir benzeri  belirli bir süre kullanılmış makine ve teçhizatlar içinde getirilebilir.

İŞ SAĞLIĞI TEŞVİĞİ

İş sağlığı ve güvenliği kanununa göre işyerlerinde kademeli olarak işyeri hekimi çalıştırılacak yada bu hizmet satın alınacak. İşyeri hekimliği uygulaması mevcut durumuyla kamuda doktor açığını gündeme getirecektir. Ülkemizde toplum sağlığı merkezleri işyeri hekimliği hizmetlerini bedava olarak 10’dan az çalışanı olan yerlere yada 50’den az çalışanı olan yerlere verebilir.  50’den çok işçi çalışan yerlerde  ise işyeri hekimliği uygulamasına devam edilebilir. Burada yapılması gereken toplum sağlığı merkezlerinde görev yapan doktorların  iş sağlığı yönünden  eğitilmelerinin sağlanması. Bunun sonucu olarak da  sanayinin yoğun olduğu yerlerde toplum sağlığı merkezlerinin yaygınlaştırılması. Bu hizmetin toplum sağlığı merkezleri tarafından verilmesi halinde devletin teşviki sağlanmış olacak ve bütçesi açık veren  Sosyal Güvenlik Kurumu bu teşvikten dolayı herhangi bir iş sağlığı teşviki ödemesinde bulunmayacak yada az bulunacaktır.

APARTMANDA  TEŞVİK

Apartmanlara iş güvenliği hizmetini belediyelerde görev yapan  mühendislerin iş güvenliği eğitiminden sonra ücretsiz vermesi konusunda düzenlemeler yapılmalıdır. Apartmanlarda iş sağlığı hizmetlerini de toplum sağlığı merkezleri vermelidir.  Apartmanlarda oturan yöneticiden kat maliklerine kadar herkes  iş sağlığı ve güvenliği hizmetini nasıl yapacaklarını önlerinde yaklaşık bir yıllık bir süre olmasına rağmen bugünden düşünmeye başladılar. Bu alanda  yasal  bir düzenlemeye ihtiyaç var. Aksi halde apartmanlarda oturan milyonlarca insan çeşitli sıkıntılar yaşayabilir.

OKUR SORULARINA CEVAPLAR:

Organ  bağışlayana devlet yardımı

SORU: Devlet organ bağışlayana maaş bağlıyor mu? N.Kavakçı

CEVAP: Sayın Kavakçı, devlet organ bağışlayana maaş bağlamıyor. Ancak organ bağışlayanın bir ilden diğer bir ile gitmesi durumunda yol, gündelik ve refakatçi giderleri sağlık uygulama tebliğine göre  Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanıyor.

Memurun hafta tatili yıllık izne eklenmiyor

SORU : Bir kamu kurumunda devlet memuru olarak çalışıyorum. Memurların hafta tatilleri yıllık izinden sayılıyor. Ancak İşçilerin hafta tatillerinin yıllık izin süresinden sayılmadığını duydum. Böyle bir uygulama var mı? C. Özdemir

CEVAP : Sayın  Özdemir, işçilerin hafta tatili yıllık izinlerine ayrıca ekleniyor. Örneğin haftada bir gün hafta tatili kullanan işçinin 14 gün izin kullandığını varsayarsak işçinin 14 günlük iznine 2 günlük hafta tatilinin eklenmesi gerekiyor. Memurlarda sizin de belirttiğiniz gibi böyle bir uygulama yok. Bu farklılığın giderilerek memurlarında  işçiler gibi hafta tatillerinin yıllık izin süresine eklenmesinde fayda var.

Kaynak: http://www.gunes.com/2013/04/22/yazar/4241/arif_temir/is_guvenligi_tesviki.html

Bir önceki yazımız olan ‘Güvenlik’ gibi ‘kapıcı şirketleri’ de kurulacak - 22 Nisan 2013 başlıklı makalemizde apartman kapıcıları, güvenlik hizmetleri ve iş sağlığı ve güvenliği yasası hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo