İade edilecek verginin borca mahsubunda vergi incelemesi yapılmaz – 29 Temmuz 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » İade edilecek verginin borca mahsubunda vergi incelemesi yapılmaz – 29 Temmuz 2013
Paylaş
Tarih : 29 Temmuz 2013 - 12:17

Soru: 2012 yılı kazanç beyanımızda stopaj mahsuplarından dolayı, vergi iadesi çıkıyor. İade edilecek vergiyi, çeşitli vergi borçlarımıza mahsup ettirsek, vergi incelemesine tabi olur muyuz? Mahsup talebi vergi incelemesi yapılarak mı yerine getiriliyor?

Salih FERYAL

Cevap: Yıl içinde tevkif yolu ile ödenen vergilerin, yıllık beyanname üstünde hesaplanan vergiden mahsup edilmesi sonunda, iade edilecek vergi doğması halinde, iade edilecek vergi mükellefin talebi üzerine diğer vergi borçlarına mahsup edilir. Mahsup işlemi tutarına bakılmaksızın, vergi inceleme raporu ve teminat aranmadan yapılmaktadır. Mahsup talebinin; 252 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği 2 nolu ekinde yer alan dilekçe ile yapılması ve söz konusu tebliğin 1 nolu ekinde yer alan tevkifatlara ilişkin tablonun dilekçeye eklenmesi gerekmektedir.

Hatır senedi karşılığı bankadan sağlanan kredinin faizi gider yazılabilir

Soru: Hatır senedi karşılığında bankadan alınan kredinin faizini gider yazabilir miyiz?

Celil ÇÖZEN

Cevap: Hatır senedi karşılığı bankadan sağlanan kredinin, işletmede kullanılmış(defter ve belgelerde işletmede kullanıldığı belli ise) olması şartıyla, hatır senedi için bankaya ödenen faiz, komisyon vb. masraflar, ticari defterlere gider yazılarak ticari kazançtan düşülebilir.

Doğum borçlanmasını çalışırken yapma zorunluluğu yok

Soru: Annem 3 Kasım 1973 doğumlu.1 Nisan 1997 tarihinde SSK girişi var. Toplam 3.040 gün prim ödemesi var. Doğum borçlanması yapmak istiyor. Doğum borçlanmasını çalışırken yapmak zorunluluğu var mı? Ne zaman emekli olabilir?

İrem OĞUZ

Cevap: Doğum borçlanmasını çalışırken yapma zorunluluğu yok. Ancak, doğum borçlanması ile kazanılan sigortalık süresi, borçlanma yapılan tarihteki sigortalılık statüsüne sayıldığından, İsteğe bağlı prim öderken veya Bağ-Kurlu iken borçlanma yapmamaya özen göstermekte yarar var. Annenizin doğumları hakkında bilgi vermemişsiniz. Annenizin, 1 Nisan 1997 den sonra aralarına iki yıl olan ve doğum tarihlerinden sonraki iki yıllık sürede prim ödemesi olmayan iki doğumu varsa, iki doğumunu da borçlanarak toplam 1440 gün kazanabilir.

Anneniz emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi. 2860 gün(doğum borçlanması yapabilirse 1420 gün)  daha prim ödeyerek toplam primini 5900 güne tamamlaması şartıyla, 53 yaşını dolduracağı 2026 da emekli olabilir.

Prim tamam 49 yaşı da doldurmalısınız

Soru: Doğum tarihim 29 Ekim 1970’dir. Sigortaya başlangıç tarihim 1 Haziran 1986  olup bugüne kadar toplam 7.298 gün prim ödemem var. Bu verilere göre emeklilik tarihimi öğrenebilir miyim?

Cengiz KARABIÇAK

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de,

49 yaşınızı dolduracağınız 29 Ekim 2019 da emekli olabilirsiniz.

Primi tabandan öderseniz aylığınız düşer tavandan öderseniz artar

Soru: 1970 doğumluyum. 1986 da işe giriş tarihim. Şu anda 7200 dün prim ödemem var. Emekli olmama daha 5 yıl var. Sigortaya devam ettiğimde, maşıma yansıması nasıl olur? Yatırsam mı iyi, yatırmasam mı daha iyi olur?

Aytekin ARSLAN

Cevap: Sorunuzun cevabı, üstünden prim ödenen kazanç tutarına göre değişir. Şayet prime esas kazancın alt sınırından prim ödüyorsanız, emekli olacağınız tarihe kadar prim ödeme emekli aylığınızı azda olsa azaltacağından, çalışmaktansa çalışmamanız daha iyi. Ancak, prime esas kazancın üst sınırından(bugün için 6.639.75 TL dir) veya üst sınıra yakın bir kazanç tutarı örneğin, 4, 5 bin TL üstünden prim ödüyorsanız, emekli aylığınızı yükselteceğinden emekli olacağınız tarihe kadar çalışmanızda fayda var.

Kıdem tazminatı alma hakkınız primi 7000 güne tamamladığınızda doğar

Soru: 1981 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 13 Ağustos 2002 olup, 3353 ün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? İşimden tazminat alarak ayrılma hakkım ne zaman doğar?

Reyhan ÇELİK

Cevap: Emekli olmak için: 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 3647 gün daha prim ödeyerek, toplam priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 2039’da 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Prim ödemenizi 7000 güne dolduracağınız tarihten itibaren işinizden kıdem alarak ayrılma hakkı elde edersiniz.

Kendi isteği ile ayrılan kıdem tazminatı alamaz

Soru: Beş yıldır işyerinde çalışıyorum. Maaşım 2250 olup sigortam maaş üstünden yatıyor. Şimdi daha güzel ve yüksek maaşlı bir iş buldum. Ayrılmak istiyorum. Ama tazminatımı da bırakmak istemiyorum. Sigortamın 3600 olmasına 600 gün var. Başka bir şekilde nasıl tazminatımı alabilirim? Patron bir keresinde işçileri toplayıp iyi iş bulan varsa çıksın, bütün haklarını vereceğim demişti. Bunu koz olarak kullanabilir miyim?

Nihat CAVILDAK

Cevap: İşverenin bir konuşmasını koz olarak kullanarak kıdem tazminatı alamazsınız. İşverenle görüşün kıdem tazminatınız öderse işten ayrılın. Ödemezse ayrılmayın. Kendi isteğinizle ayrıldığınızda kıdem tazminatı alamazsınız.

Kaynak: http://yaklasim.com/TodayWriters.aspx?wid=17&cid=14145

Bir önceki yazımız olan Örneklerle Uygulamalı Tübitak & Avrupa Birliği Ar‐Ge ve Yenilik Projelerinin Yazımı İle Mali Raporlanması başlıklı makalemizde ar-ge kitabı, ar-ge ve yenilik projelerinin yazımı ve arge kitabı hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo