Görevlerini Yaparken Malûl Olan veya Ölen Güvenlik Personelinin Nakdî Tazminat Hakkında Değişiklik Var – 18 Mart 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » Görevlerini Yaparken Malûl Olan veya Ölen Güvenlik Personelinin Nakdî Tazminat Hakkında Değişiklik Var – 18 Mart 2013
Paylaş
Tarih : 18 Mart 2013 - 9:33

Görevlerini Yaparken Malûl Olan veya Ölen Güvenlik Personelinin Nakdî Tazminat Hakkında Değişiklik Var

Barışta güven ve asayişi korumak, kaçakçılığa engel olmak ve kaçakçılık yasağına uyulmasını takip etmek, soruşturmak, trafik ve yol güvenliğini veya tutuklu ve hükümlülerin sevk ve nakillerini sağlamakla görevli olanların bu görevlerinden dolayı ya da görevleri sona ermiş olsa bile yaptıkları hizmet nedeniyle derhal veya bu yüzden maruz kaldıkları yaralanma veya hastalık sonucu sonradan ölmeleri veya sakat kalmaları halinde 2330 sayılı Yasa gereği bir nakdi tazminat ödeniyor.

Keza 2453 sayılı Yurt Dışında Görevli Personele Nakdi Tazminat Verilmesi ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun, 2566 sayılı Bazı Kamu Görevlilerine Nakdi Tazminat Verilmesi ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanunu, 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu, 3497 sayılı Kara Sınırlarının Korunması ve Güvenliği Hakkında Kanun ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununda belirtilen hallerde ölen, yaralanan ve sakat kalanlara da bu Kanunlara göre nakdi tazminat verilmesi, aylık bağlanması ve yardım yapılması öngörülüyor.

İşte tüm bu yasalar kapsamında ödenen nakdi tazminat hakkının detaylarını ortaya koyan Yönetmelikte 16.03.2013 tarihli RG’de yapılan değişiklikle nakdi tazminat hakkında bir takım düzenlemeler öngörülüyor.

İşte O Değişiklikler

Trafik ve yol güvenliğini veya tutuklu ve hükümlülerin sevk ve nakillerini sağlamada görevli TSK, Jandarma veya Emniyet personelinin nakdi tazminattan yararlanmasındaki mevzuat eksikliği gideriliyor.

Keza yine tutuklu ve hükümlülerin sevk ve nakillerinde görev yapan ceza ve tutukevlerinin iç ve dış güvenliğini sağlamakla görevli bulunan personel de nakdi tazminat hakkı kapsamına alınıyor.

Ayrıca daha önce güven ve asayişi ihlal eden eylemler ile kaçakçılığa ilişkin eylemlerin önlenmesine yönelik görev yapan mülki idare amirlerinin bu olaylar esnasında güvenlik kuvvetleriyle birlikte olay mahallinde bizzat görev yapması şartıyla nakdi tazminat ödenirken artık bu mülki idare amirlerinin olaylar esnasında bizzat olay yerinde görev yapmış olması şartı aranmayacak.

Tazminat Hakkında Değişiklikler

Ölüm Halinde

Nakdi tazminatın tespitinde esas alınacak aylık, tazminat verilmesine dair karar tarihindeki en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarı olmaktadır. Yani şu an için 9500 x 0,073837 = 701,45 olmaktadır. Ölüm halinde daha önce bu rakamın yüzde 60’ı yani 420,87 TL ödenirken bundan böyle yüzde 100’ü olarak yani 701,45 TL ödenecek.

Sakat Kalma Halinde

Sakatlanma halinde ise Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca belirlenecek sakatlık derecesine göre yaşamak için gerekli hareketleri yapmaktan aciz ve hayatını başkasının yardım ve desteği olmaksızın sürdüremeyecek şekilde malul olanlara nakdi tazminata esas aylığın 200 katı yani 1402,90 TL tutarında ödeme yapılacak. Değişiklik öncesi bu oran yüzde 100 olarak uygulanıyordu.

Diğer sakatlanma hallerinde ise “Vazife Malullüklerinin Nevileri ile Dereceleri Hakkında Nizamname” hükümlerine göre tespit edilecek sakatlık derecelerine göre aşağıdaki gibi belirli oranlarda tazminat ödenecek. İşte bu oranlara göre ödenecek tazminatın matrahı da tazminat verilmesine dair karar tarihindeki en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının yüzde 60’ı değil yüzde 100’ü olacak.

Sakatlık Derecesi

Ödenecek Tazminat Yüzdesi

Değişiklik Öncesi Güncel Tutar (TL)

Değişiklik Sonrası Güncel Tutar (TL)

1

75

315,65

526,09

2

65

273,56

455,94

3

55

231,48

385,8

4

45

189,39

315,65

5

35

147,31

245,51

6

25

105,22

175,36

Yaralanma Halinde

Yukarıda belirtilen görevleri esnasında kamu görevlilerinin uğrayacakları yaralanma halinde, kurumlarınca sevk edildikleri Devlet hastaneleri, askeri hastaneler, üniversite hastaneleri veya Adli Tıp Kurumu tarafından verilen adli muayene raporlarında belirtilen yaralanmaların en ağır olanı üzerinden (farklı teşhisler olması halinde) karar tarihindeki en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının yüzde 60’ı değil artık yüzde yüzü oranındaki (Halen 701,45 TL olan) tutar esas alınarak ödenecek. Yaralanmanın;

a) Basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek ölçüde hafif nitelikte olması halinde %3’ü (21 TL) TL, basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek ölçüde hafif nitelikte olmaması halinde %5’i (35,07) oranında,

b) Vücutta kemik kırılmasına neden olması ve kırığın kişinin hayat fonksiyonlarına etkisinin hafif derecede olması halinde %7’si (49,10 TL), orta derecede olması halinde %10’u (70,14 TL), ağır derecede olması halinde % 15’i (105,22 TL) oranında,

c) Kişinin yaşamını tehlikeye sokacak derecede olması halinde %20’si (140,29 TL) oranında,

d) Araz bırakması halinde %20’sini (140,29 TL’yi) aşmamak şartıyla yaralanma derecelerinde belirtilen oranların iki katı tutarında,

ödeme yapılacak.

Daha önce en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının yüzde 60’ının % 20’sini aşmamak şartı ile, iş ve güce engel bulunan her gün için, arıza bırakmaması halinde % 1’i, arıza bırakması halinde % 2’si oranında tazminat ödenmekteydi. Böylelikle yaralanma halinde uğranılan zararın karşılanması konusu günlük hesaplamadan toptan hesaplamaya geçiyor. Totalde ise yaralanma halinde ödenecek miktar 420,87 TL’den 701,45 TL’ye çıkmış oluyor.

Kaynak: http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=6052

Bir önceki yazımız olan Yıllık işgücü eğitim planı - 18 Mart 2013 başlıklı makalemizde işgücü eğitimleri, rekabet edebilir ürünler ve yıllık işgücü hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo