Gıcık olunan çalışan işten çıkarılır mı? – 4 Mart 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » Gıcık olunan çalışan işten çıkarılır mı? – 4 Mart 2013
Paylaş
Tarih : 04 Mart 2013 - 9:45

Destek priminin emekliliğe etkisi var mı?

Soru: Bir işyerinden 17 yıl önce emekli oldum. 13 yıldan beri sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışıyorum. 13 yıldır ödediğim primlerin emeklilik maaşına katkısı olur mu? Furkan S.

Cevap: Sosyal güvenli destek primlerinin emekli maaşına bir katkısı bulunmuyor. Sayın Furkan S, emekli maaşınızı kestirip normal prim ödemeniz gerekiyordu.  Bu şekilde ödeyeceğiniz primler yüksek ücretten  yatmış olsaydı emekli maaşına  katkısı olurdu

Faiz ve cezaların iadesi

Soru: SSK emeklisiyim. 2004 yılından itibaren ticarethane işletmekteyim. 19.12.2012 ve 20.12.2012 tarihlerinde ceza, faiz ve ana para olarak sosyal güvenlik destek primini yatırdım. Çıkan yasa ile ceza ve faizlerin alınmayacağı belirtildi. Ödemiş olduğum ceza ve faizleri geri alabilir miyim? H. Gümüş

Cevap: Sosyal güvenlik destek primi yapılandırması19.01.2013 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan ve kamuoyunda küçük  torba kanun olarak adlandırılan Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6385 sayılı Kanun ile yapıldı.

Sayın Gümüş, 6385 sayılı Kanun ile 2013 yılı  şubat ayının sonu itibarıyla tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan sosyal güvenlik destek primi borçları  yapılandırılıyor. Siz ödeme yaptığınız için bu yapılandırmadan yararlanamıyorsunuz. Herhangi bir iadede söz konusu olmaz.

Tezgahtarlar için yasa çıkacak mı?

Soru: Tezgahtarlar için ayrı bir kanun düşünülüyor mu? M. Hisarcı

Cevap: Tezgahtarların çalışma koşullarını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu var. Tezgahtarlar için kamuoyuna yansımış  özel bir kanun çalışması bulunmuyor.

Ticari araç şoförlerinin kasko üzerinden sigortalılığı

Soru: Ticari araçlarda çalışan şoförlerin sigortası trafik sigortası yada kasko üzerinden yapılsa olmaz mı? Nihat C.

Cevap: Ticari araçlarda çalışan şoförlerin sigorta primlerinin ödenmesi kaynakta kesilme yolu ile trafik sigortası ve kasko sigortasından ödenebilir. Sayın Nihat Bey, bizde bu görüşünüzü buradan yetkililere iletelim. Umarım bu dileğiniz gerçekleşir.

Fazla sürelerle çalışanın izni

Soru:17 saat fazla sürelerle çalışan  bir işçi ne kadar serbest zaman kullanır? Aykut T.

Cevap:  Her bir saat fazla sürelerle çalışma yapan işçi bir saat 15 dakikayı serbest zaman olarak kullanır. Aykut T. 17 saat fazla sürelerle çalışan işçi 21 saat 15 dakika serbest zaman/izin  kullanır.

Okuyucularımdan Ö.Mertcan  bir akrabasının kapıcı olarak çalıştığını, apartman yöneticisinin akrabasına ben sana “gıcık oldum” seni işten çıkaracağım dediğini, gıcık olunanın işten çıkarılıp çıkarılmayacağını ve yöneticinin böyle bir hakkının olup olmadığını soruyor.

Sayın Mertcan, çalışma hayatında işçilerin işten çıkarılması için  kanunlarda  yazılı olan çıkartma sebeplerinin gerçekleşmiş olması gerekiyor. Bir işçinin işten çıkarılabilmesi için ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket etmesi, sağlık sebepleri ve tutuklanma gibi durumların olması gerekiyor. Örneğin; bir işçinin haklı sebep olmadan işe bir ayda 3 gün gelmemesi, hırsızlık yapması, gibi  olayların varlığı halinde işçi işveren tarafından tazminatsız olarak işten çıkarılabilir. Bir de işverenin hiçbir gerekçe göstermeden tazminat ödeyerek işten çıkarma durumu var. Mevzuatta gıcık olunan işçinin işten çıkarılacağına dair bir düzenleme yok. Dolayısı ile gıcık olunan işçi haklı bir sebeple işten çıkarılamaz. Çıkarılırsa da tazminat ödenmesi gerekiyor.  Ayrıca yöneticiye kat malikleri kurulu yetki vermediyse yada yönetim planında bir düzenleme yoksa yönetici kapıcıyı işten çıkaramaz.

Kaynak:http://www.gunes.com/2013/03/04/yazar/3945/arif_temir/gicik_olunan_calisan_isten_cikarilir_mi_.html

Bir önceki yazımız olan Bağımsız yönetim kurulu üyeliği ve sorumlulukları - 4 Mart 2013 başlıklı makalemizde bağımsız yönetim kurulu, bağımsız yönetim kurulu üyeliği ve bağımsız yönetim kurulu üyeliği sorumlulukları hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo