Evlere temizlikçi kadın bombası düştü – 27 Eylül 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » Evlere temizlikçi kadın bombası düştü – 27 Eylül 2013
Paylaş
Tarih : 27 Eylül 2013 - 9:54

TEMİZLİK başta olmak üzere ev işlerinde çalışanların SGK’ya bildirilmemesi durumunda ağır cezalar var.

Ancak bazı noktalar net değil. Örneğin haftada bir gün çalışmanın, sürekli çalışma tanımına girmediği açıklanırsa veya bu yönde yasal bir düzenleme yapılırsa, sorun çözümlenmiş olur.

DÜNKÜ yazımız, Türkiye genelinde “bomba etkisi” yarattı.
Özellikle, evine haftada bir gün temizlikçi kadın alan ve bunu Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmeyip prim ödemeyenlere, geriye dönük 5 yıl için yaklaşık olarak;
– 80 bin 214 TL idari para cezası,
– 5 bin TL sigorta primi,
– 5 bin TL’de gecikme cezası ve gecikme zammı,
gelebileceğini çoğu kimsenin bilmediği anlaşılıyor.
Evde ayın her günü (tatiller hariç) kadın çalıştıran ve sigortaya bildirimde bulunmayanlarda ise, bu cezanın 150 bin lirayı bulabilecek olması da ayrı bir şok yarattı.

NE ZAMAN ÇIKTI?

Dün gün boyu e-postalar yağdı, telefonlarımız susmadı.
Çok kişi “Hocam bu yeni mi çıktı? Yoksa yakında çıkacak bir kanun mu?” diye soruyordu.
Hemen yanıtlayalım, bu yeni bir olay değil.
Öteden beri evde kadın çalıştıranlarda, geriye dönük olarak, “şikayet” ve “mahkeme kararına”   bağlı olarak 5 yıl üzerinden “idari para cezası, prim ve gecikme cezası” istenebilecek. Bu süre ileride 10 yılı da bulabilecek.
Bu arada bazı okurlarımız da;
“Evde yıllardır kadın çalıştırıyoruz. Ödediğimiz ücretten vergi kesmedik. Bu olayın bir de vergi kaçakçılığı boyutu mu var?” diye soruyorlar.
Hemen açıklayalım; evdeki temizlikçi kadına ya da çocuk bakıcısına ödenen ücretler, Gelir vergisinden istisna. Başka bir anlatımla, gelir vergisine tabi değil (GVK. Md. 23/6).
Kıdem tazminatına gelince, evde çalışan kadınlar İş Kanunu’na tabi olmadığı için kendilerine kıdem tazminatı ödenmiyor.

ÇÖZÜM NE?

Evde kadın çalıştıranların çoğu, evde çalışan kadınla ilgili yükümlülüklerini bilmiyorlar. Özellikle haftada bir gün kadın çalıştıranlar, paniğe kapılmış durumdalar.
Bu aşamada, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun, özellikle haftada bir gün çalışanlarla ilgili bir “çözüm getirmesi” gerekiyor.
Örneğin “her hafta aynı gün (bir gün) çalışma” olayının, “sürekli çalışma” tanımına girmediği açıklanırsa veya bu yönde yasal bir düzenleme yapılırsa, sorun çözümlenmiş olur.
Bu konuda okurlarımızdan gelen bir öneride, “bir havuz oluşturulması” ve birer gün çalışanların, ortaklaşa bildirilip, primlerinin ödenmesi şeklinde.
İşin doğrusu halkın çoğu, evde çalışan kadınların sigorta ettirilme boyutunu bilmiyor.
Bu konuya, olayın bürokratik boyutunu azaltan pratik bir çözüm getirilmesinde yarar var.

Kaynak: http://hurarsiv.hurriyet.com.tr/goster/printnews.aspx?DocID=24797481

Bir önceki yazımız olan Askerliğinizin tamamını borçlanmanız gerekiyor - 26 Eylül 2013 başlıklı makalemizde askerliğin tamamını borçlanma, emeklilik yaşı ve Ne Zaman Emekli Olabilirim hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo