Emeklilik şartlarınız sigorta başlangıç gün ve ayına göre değişir – 20 Temmuz 2013

Ana Sayfa » Güncel Haberler » Emeklilik şartlarınız sigorta başlangıç gün ve ayına göre değişir – 20 Temmuz 2013
Paylaş
Tarih : 20 Temmuz 2013 - 9:04

29.07.1968 doğumluyum. 1985 yılında stajyer olarak sigorta girişim var. 1998 yılında bir işyerinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. 1994 yılında askerliğimi yaptım. Şu anda 3800 gün ödenmiş primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Rıza Fidan

1985 yılındaki staj başlangıcınız, sigortalılık sürenizin başlangıcı sayılmaz. 1998 yılında çalışmaya başladığınız tarih, sigortalılık sürenizin başlangıcı sayılır. Askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten önce yaptığınızdan, bu tarih borçlandığınız süre kadar geri gelir.

İlk defa sigortalı olduğunuz tarihi gün ve ay olarak bildirmemişsiniz. Bu nedenle ne zaman emekli olabileceğinizi kesin olarak söyleyebilmem mümkün değil.

Sigorta başlangıcınız 23.11.1998 tarihinden önce ise 25 yıl sigortalılık süresi, 57 yaş ve 5900 prim günü; sonra ise 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş ve 5975 prim günü şartlarına tabi olursunuz. Yaş şartınız, askerlik borçlanmasıyla bir yaş geri gelir.


Maalesef kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz

Öncelikle Sözcü Gazetesi gibi dürüst ve gazeteciliğin hakkını layıkıyla veren bir gazetede görev yaptığınız için tebrik ediyorum ve bu değerli gazetenin başarılarının devamını diliyorum. Ben ve değerli aile büyüklerim de her gün sözcü gazetesini takip etmekteyiz. Benim size sorum şu;

06.04.2012 yılından bu yana bir firma da hafta içi 08:30-18:30, cumartesi de 08:30-16:30 arası çalışmaktayım ve idari memur olduğum için mesai ücreti almıyorum. 10.06.2013 tarihi itibari ile çalıştığım iş yerinden ayrılma kararı aldım. Ayrılırken ihbar süremi çalışmaz isem tazminat ödemem gerektiği söylendi. Ben zaten ihbar süremi çalışmayı düşünüyordum. İş günlerinde 2 saat iş arama iznimi düştükten sonra geriye 22 gün ihbar sürem kaldığını söylediler ve ben cumartesi günleri de 08:30 dan 16:30′ a kadar çalışıyorum. 02.07.2013 son çalışma günüm. Bu sürenin sonunda yıllık izin paramın ödeneceğini söylediler. Öğrenmek istediğim, ihbar süremi çalışıp ayrıldıktan sonra 1 yılı aşkın olan ve hak ettiğim çalışma tazminatımı alabilecek miyim?

Eğer böyle bir yasal hakkım var ise kaç sayılı kanuna göre bu hakkım var. Köşenizden cevap yazarsanız çok mutlu olacağım. Eminim benim sorumdan cevap bulacak çok sayıda çalışan vardır. Kemal Karakaya

Yasa gereği, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, hak kazanılıp da kullanılmamış olan yıllık ücretli izin süresine ilişkin ücretin, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenmesi gerekiyor. Çalışma süreniz bir yıldan fazla olduğu için hak kazandığınız birinci yılın iznini kullanmamış olmalısınız ki izin ücretinizin ödeneceği söylenmiş.

Kıdem tazminatı konusuna gelince, hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanılacağı, 1475 sayılı (eski) İş Kanununun halen yürürlükte olan 14. maddesinde sayılmış. Söz konusu yasa hükmüne göre, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı doğmuyor. Buna göre, çalışma süreniz bir yıldan fazla olmakla birlikte, işten kendi isteğinizle ayrıldığınızdan, maalesef kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz.


İsteğe bağlı prim ödemeniz 41 ayı geçmemeli

21.07.1966 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.09.1988’den 1996’ya kadar 2001 gün, 1998-1999 arası 510 gün isteğe bağlı, 2008’den 2010’a kadar 828 gün, 2011’de 270 gün olmak üzere toplam 3609 gün primim var. Halen isteğe bağlı 4/b kapsamında 14 ay prim ödemem var. İsteğe bağlı ne kadar prim ödeyebilirim? SSK’dan emekli olabilmek için ne yapmalıyım? Meral Burçak

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 45 yaş ve 5300 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlamışsınız. Prim gününüzü 5300 güne tamamladığınızda emekli olursunuz.

4/a statüsünden emekli olabilmeniz için isteğe bağlı 4/b (Bağ-Kur) kapsamında prim ödemenizin 41 ayı (1230 günü) geçmemesi gerekiyor. Geri kalan eksik gününüzü 4/a kapsamında çalışarak tamamlamalısınız.

Teyzem, dedemden maaş alabilir mi?

Teyzem 07.09.1992 tarihinde İş Bankası’ndan emekli oldu. Dedem ise 08.11.1998 tarihinde vefat etti. Kendisi Bağ-Kur emeklisiydi. Teyzem dedemin emekli maaşından yararlanabilir mi? Daha önceden başvurduğumuz merciler yararlanamayacağını söylemişti, yeni yasa değişimi buna izin veriyor mu? Emrah Şefik

Teyzenizin kendi emekli aylığı olduğundan, Bağ-Kur emeklisi olan dedenizden aylık bağlanmaz. 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve bu Kanunda yapılan değişiklikler de buna imkân vermiyor.

Sigortalılık süresi ve yaş şartını sağladığınızda emekli olursunuz

25.10.1989 sigorta girişliyim. Şu ana kadar yaklaşık 6000 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Yahya Yiğit

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 prim günü şartlarına tabisiniz. Prim gününüz yeterli, 25 yıllık sigortalılık süreniz 25.10.2014’te doluyor. Doğum tarihinizi bildirmemişsiniz. 51 yaşınız ile 25 yıllık sigortalılık süresinden en son hangisini doldurursanız, o tarihte emekli olmaya hak kazanırsınız.

3600 prim günüyle emeklilik 

İleri yaş emekliliği 3600 gün kabul edersek, bu Bağ-Kur isteğe bağlı sigortalılığını da kapsar mı acaba, yoksa bir işyerinde çalışıp normal SSK’lılığı mı kapsar? İsmail İhtiyar

Sorunuzu net olarak anlayamadım ama şöyle bir genel bilgi vereyim. Öncelikle, 3600 günle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar emekli olabiliyor. Ayrıca sigortalının 4/b (Bağ-Kur) kapsamında zorunlu veya isteğe bağlı prim ödemesi varsa, 15 yıllık sigortalılık süresi ve yaş şartının dışında, son 2520 günlük prim ödemesinin en az 1261 gününün 4/a (SSK) kapsamında ödenmiş prim olması gerekiyor.


Annem çeyiz parası alabilir mi?

Annem 1950 doğumlu. 1970 yılında evlenmiş. Babası 1964 yılında vefat ettiği için o zamanlar çeyiz parası alındığını bilmiyordu. Sizin gazetedeki köşenizi okuduğum için öğrenmek istedim, o hak hala annem için de geçerli mi? Çeyiz parası alabiliyor muyuz ve ne yapmamız gerekiyor? Hüsniye Yıldırım

Annenizin 1964 yılında vefat eden babasından aldığı yetim aylığının, 1970 yılında evlenmesi üzerine kesilmesi nedeniyle bugün çeyiz parası alması maalesef mümkün değil.

Kaynak: http://www.yaklasim.com/TodayWriters.aspx?wid=1032&cid=14111

Bir önceki yazımız olan Örneklerle Uygulamalı Tübitak & Avrupa Birliği Ar‐Ge ve Yenilik Projelerinin Yazımı İle Mali Raporlanması başlıklı makalemizde ar-ge kitabı, ar-ge ve yenilik projelerinin yazımı ve arge kitabı hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo