Çocuk çalıştırmanın cezası – 11 Mart 2013

Ana Sayfa » Basından Haberler » Çocuk çalıştırmanın cezası – 11 Mart 2013
Paylaş
Tarih : 11 Mart 2013 - 9:25

Çocuk ve gençler her işte çalıştırılamaz. Çocukların çalışma usullerini düzenleyen Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelikte değişiklikler yapıldı. Söz konusu değişiklikler 21.02.2013 tarihinde yürürlüğe girdi.

18 YAŞ ALTINDAKİLER

Bu değişikliğe göre; 18 yaşını bitirmemiş çocuk ve gençler yaş kayıtlarına bağlı olarak müsaade edilen işlerden olsalar dahi hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde, alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işlerinde, parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri ile bu gibi maddelerin imali, işlenmesi, depolanması işleri ve bu maddelere maruz kalma ihtimali bulunan her türlü işlerde, gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işlerde, aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma gerektiren işlerde, sağlığa zararlı ve meslek hastalığına yol açan maddeler ile yapılan işlerde, radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işlerde, fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işlerde, parça başı ve prim sistemi ile ücret ödenen işlerde, eğitim amaçlı işler hariç iş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine imkan sağlamayan işlerde, işyeri hekimi raporu ile fiziki ve psikolojik yeterliliklerinin üzerinde olan işlerde, eğitim, deney eksikliği, güvenlik konusunda dikkat eksikliği getirme ihtimali olan işlerde, para taşıma ve tahsilat işleri ile 4857 sayılı İş Kanuna göre gece dönemi sayılan 20.00 ile 06.00 saatleri arası yapılan işlerde  çalıştırılamazlar.

ÇALIŞTIRANA CEZA

Çocuk ve genç işçileri yasak olan işlerde  çalıştıranlar hakkında 2013 yılında 1.293 TL  para cezası uygulanacak.

OKUR SORULARINA CEVAPLAR:

İşyeri devrinde haklar ne zaman başlar?

Soru: 01.01.2011 tarihinde başladığım işyeri 30.04.2012 tarihinde devir oldu. Devreden şirket  sigortamızı kesti ve gün kaybı olmadan 01.05.2012 tarihinde diğer şirkete devrolduk. Bu şirket beni işten çıkartmak isterse kıdem ihbar gibi haklarım ilk işe girdiğim tarihe göre mi (01.01.2011) yoksa devrolan tarihe (01.05.2012) göre mi hesaplanır? S. Çevikoğulları

Cevap: Sayın Çevikoğulları, işyeri devirlerinde kıdeme bağlı yıllık izin, kıdem tazminatı gibi hakların başlangıç tarihi ilk işe giriş tarihiniz( 01.01.2011) dikkate alınarak  belirlenir.

Apartmanın risk değerlendirmesi örneğini nasıl bulabilirsiniz?

Soru: Apartman için risk analizi yapmak istesek ,yardımcı olacak bir kaynak yada örnek bir çalışma var mı? H.Akın

Cevap: Sayın Akın, apartmanlarda risk değerlendirmesi örneği tarafımdan yapıldı. Apartmanlarda risk değerlendirmesi örneğine www.ariftemir.com , www.yaklasim.com adreslerinden yada Yaklaşım Dergisinin 2013 Mart ayı  243 sayısından ulaşabilirsiniz.

Çıraklık sigortası doğum borçlanmasında geçerli mi?

Soru: 1993 yılında 6 ay çırak olarak çalıştım.  Adıma Prim yatırılmış. 1998 yılında doğum yaptım. 2001 yılından itibaren de Bağ-Kurluyum. 2001 yılına kadar çalışmam olmadı. Doğum borçlanması yapabilir miyim? A.Özay

Cevap: Çıraklık döneminde ödenen kısa vadeli sigorta kolları(İş kazası ve meslek  hastalıkları) primleri doğum borçlanmasında sigorta başlangıcı olarak kabul ediliyor. Sayın Özay, 1998 yılında yapmış olduğunuz doğumu en fazla iki yıl olarak borçlanabilirsiniz.

İsteğe bağlı sigortalının sağlık gideri

Soru: 3 ay önce işten ayrıldım. Emekli olabilmem için sosyal güvenlik kurumundan 13 ay daha prim ödemem gerektiğini söylediler. İsteğe bağlı sigortalı olursam  hastane masraflarımı devlet karşılar mı? N.Deniz

Cevap: Sayın Deniz, isteğe bağlı sigortalılıkta  sağlık giderlerini  çalışanlarda olduğu gibi sosyal güvenlik kurumu karşılıyor.

Kaynak: http://www.gunes.com/2013/03/11/yazar/3985/arif_temir/cocuk_calistirmanin_cezasi.html

Bir önceki yazımız olan İş sözleşmesinin verimsizlikten feshi - 11 Mart 2013 başlıklı makalemizde iş sözleşmesinin feshi, iş sözleşmesinin verimsizlikten feshi ve iş sözleşmsi hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo