Çalışanın Eski ve Yeni Yıpranma Hakkının İncelikleri -25 Eylül 2012

Ana Sayfa » Basından Haberler » Çalışanın Eski ve Yeni Yıpranma Hakkının İncelikleri -25 Eylül 2012
Paylaş
Tarih : 25 Eylül 2012 - 12:31

Şevket Tezel

Çalışanın Eski ve Yeni Yıpranma Hakkının İncelikleri
Soru: 10.01.1966 doğumluyum. 01.12.1983’te başladığım SSK sigortalılığında halen 8 bin 865 günüm var. 01.03.2007-01.10.2008 arasında 535 günü 3A’lı olarak geçti. 01.10.2008’den beri ise 29A’lı olarak 1291 günüm var. Yıpranma hakkım da dâhil olarak ne zaman emekli olabilirim? Rafet S.

Cevap: 3A’lı günlerinizden dolayı 134 gün, Ağustos 2012 ayı dâhil 29A’lı günlerinizden dolayı ise 215 gün yıpranmanız var. 3A’lı yıpranma günleriniz tabi olduğunuz yaştan indirim sağlayacak. Normalde 48 yaşa tabisiniz. Ancak yıpranma günleriniz sayesinde 10.01.2014 değil de 26.08.2013’te emekli olabileceksiniz. Ancak 2013 Ağustos ayına kadar 29A’lı olarak çalışmaya devam etseniz bile 01.10.2008’den sonraki fiili hizmet zamlı çalışma sürenizde en az 3 bin 600 günü tamamlayamayacağınızdan 01.10.2008 tarihinden beridir elde ettiğiniz yıpranmalı hizmetlerinizden emeklilik tarihi bakımından fayda göremeyeceksiniz. Zira 01.10.2008’den sonra kazanılacak fiili hizmet süresi zammının yarısı üç yılı geçmemek üzere yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen emeklilik yaş hadlerinden indirilirse de yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için ölüm ve malûliyet halleri hariç en az 3 bin 600 gün fiili hizmet zammına tabi çalışmanızın olması şart. 29A’lı olarak çalışanlar tüm sigorta kollarına tabi çalışıp 60 gün fiilî hizmet süresi zammına tabi çalışanlardır. 29A’lı günlerinizle kazanacağınız fiilî hizmet zammı aynı zamanda güne de eklenir. Buna mukabil 3A’lı ilave sigortalılık günleriniz ise fiili hizmet süresi zammı olmadıklarından sadece yaşı geri çekecek fakat ek gün sağlamayacaktır.

Soru: 1971 SSK girişim ve 1996’ya kadar 297 günüm var. 02.03.1955 doğumluyum. 1987 öncesi dört buçuk sene yurt dışı çalışmam var. SSK’ya sorduğumda üç sene çalışıp prim ödediğim için yurtdışını da borçlanıp ödeyince yani primimi 3 bin 600 güne tamamladığım zaman herhangi bir şarta bağlı olmadan emekli olacağım söylendi. Ancak astım hastası olduğumdan çalışamıyorum. İsteğe bağlı ödersem Bağ-Kurlu mu olurum? Dolayısıyla 3 bin 600 günden fazla prim ödemek zorunda kalır mıyım? K.NUR

Cevap: Sigorta girişiniz itibariyle 3 bin 600 gün ve 55 yaşla emeklilik hakkına sahipsiniz. Gün eksiğinizi tamamladığınızda SSK’lı olarak 3 bin 600 günle emekli olabileceğiniz doğrudur. Tersi de başınızda gelebilir. Önemli olan bu primi tamamlama yönteminizdir. İsteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olmanız ve isteğe bağlı sigortadan bin 230 günden fazla olmamak kaydıyla prim ödemenizin de bir sakıncası yok. Dikkat edeceğiniz nokta yurtdışı borçlanmasını isteğe bağlı sigortalı iken yapmamanızdır. Yani ya şimdi isteğe bağlı sigortalılığa başlamadan ya da isteğe bağlı sigortalılığı kapattıktan sonra borçlanma yapmalısınız ki o süreleriniz SSK süresi sayılsın. En fazla 41 ay (1230 gün) isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olduktan sonra kalan süreyi ya bilfiil SSK’lı çalışarak yahut varsa askerlik sürenizi de borçlanarak tamamlayabilirsiniz. Bu arada şayet astım nedeniyle çalışma gücünüzde en az yüzde 60’lık bir kayıp meydana geldiyse ve astımınız 1971’den sonra ortaya çıktıysa 1800 günle malulen emekli olmanız da mümkündür.

Bir önceki yazımız olan Doğum borçlanmasının bana ne avantajı olur? -25 Eylül 2012 başlıklı makalemizde doğum borçlanması, Doğum borçlanmasının avantajı ve Doğum borçlanmasının bana ne avantajı olur hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo