Bankacının kıdem tazminatı istifası – 26 Kasım 2012

Ana Sayfa » Basından Haberler » Bankacının kıdem tazminatı istifası – 26 Kasım 2012
Paylaş
Tarih : 26 Kasım 2012 - 10:10

Tahsin Sınav

SGK’dan “En az 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim ödeme gününü doldurmuş, kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır” yazısının alınması yoluyla kıdem tazminatı alınabilmesi uygulaması, elbette bankacıların da hakkıdır. Bu uygulama, mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükteki 14’üncü maddesinin 5’inci fıkrası hükmüne uygun olmalıdır. Banka işverenin işyerinde çalışırken de şartlar oluşmuşsa, SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alınabileceğini değerlendiriyorum. Banka emeklilik sandığı bu yönde bilgilendirmeyi bankacıya yapmazsa, bu nitelikteki yazının SGK’dan alınabilmesi için, banka emeklilik sandığından alınacak belgelerle SGK’ya başvurulabilir. Kıdem tazminatı hakkının talebi için henüz çıkış işlemi yapılmadan, yani kıdem tazminatı işverenlikten talep edilmeden önce, alınan yazı işverenliğe verilmelidir. İşverenlikçe kıdem tazminatı ödenmezse dava açılabilir.

Tarık BİRTANE: Tahsin Bey, merhaba. Ben bir banka çalışanıyım ve sosyal güvenlik açısından banka sandığına üyeyim. Malumunuz, SGK en az 15 yıl sigortalılığı ve bu 15 yıl içerisinde en az 3600 günü olan SSK sigortalılarına, talepleri halinde bu durumlarına ilişkin “kıdem tazminatına hak kazanmıştır” yazısı vermekte ve bu belgeye istinaden de sigortalılar kıdem tazminatlarını alarak işten ayrılabilmekteler. Bu durum benim için nasıl değerlendirilebilir? Sigortalılığıma ait bilgilerim, şöyledir: Doğum Tarihim: 15.09.1979. Sigortalılık Başlangıcım: 01.09.1998. Sigortalılık Sürem: 13 yıl 8 gün (4688 gün). Sigortalılığa göre Emeklilik Süresi: 01.09.2023. Yaşa Göre Emeklilik Süresi: 15.09.2036. Prime Göre Emeklilik Süresi: 01.04.2016. 01.09.1998 tarihi sigortalılık başlangıcım olduğu için, 15 yıllık süre, 01.09.2013 tarihinde mi dolmaktadır? Yoksa 15’inci yıl içerisinde olmak yeterli midir? Banka Sandığına üye olmam açısından sözkonusu yazıyı almamda bir sıkıntı yaşar mıyım?

C: Okuyucumun öncelikle en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme günü şartlarını oluşturması gerekiyor. 01.09.1998 tarihli sigortalılık başlangıcı olduğu için, 15 yıllık sigortalılık süresini 01.09.2013 tarihinde doldurmaktadır. En az 3600 prim ödeme günü şartını yerine getirmiş olsa bile, 15 yıllık sigortalılık süresini 01.09.2013 tarihinde doldurmadan “kıdem tazminatına hak kazanmıştır” yazısını alamayacak ve banka işvereninden kıdem tazminatını talep edemeyecektir. Okuyucum, sözkonusu yazıyı almadan banka işverenine kıdem tazminatı istifası yazısını yazmamalıdır.

Kısmî yaşlılık aylığıyla emekli olabilir miyim?

Mehriye Özcan UYSAL: İyi günler, Tahsin Bey. Ben, 01.11.1962 doğumlu bir bayanım. Benim 1984 yılından 4 ay kadar Emekli Sandığı’na kaydım var idi, hala kaybolmadı ise. Vekil öğretmenlik yapmıştım. 01.03.1985’ten itibaren SSK başlangıcım var. Arada boşluklarım oldu; en son 2004 Haziranda SSK’yı sonlandım. Çünkü 2004 yılı sonunda yurtdışında yaşamaya başladım ve 01.10.2005 tarihinden itibaren isteğe bağlı SSK’ya geçtim. 30.09.2008 tarihinde Devlet isteğim dışında Bağ-kura aktardı. 29.06.2011 tarihinde ödemeyi bıraktım. Şu anda 3600 günüm var, 50 yaştan emekli olabilir miyim? Ve bunun için nasıl bir başvuru yapmalıyım? Birçok kereler SSK’dan bilgi almaya çalıştım. Fakat maalesef kamu kurumlarımızdan doğru bilgi almak çok zor; her biri ayrı bir şey söylüyor. En son bu yaz, “56 yaşı bekleyeceksin” dediler. Fakat sizin yazınızı da okudum, bu konudaki başka yazarları da. Bizim bilmediğimiz birçok kanundan yararlanamıyoruz, anladığım kadarıyla.

C: Okuyucum, SSK sigortalılığı başlangıcı, 01.03.1985 tarihi olduğuna göre, Emekli Sandığı başlangıcı bile dikkate alınmadan, en az 15 yıllık sigortalılık süresini 01.03.2000 tarihinde; 50 yaşını da 01.11.2012 tarihinde doldurmuş bulunmaktadır. Okuyucum, bu durumda kısmî yaşlılık aylığının 3 temel şartını da 01.11.2012 tarihinde tamamladığına göre, bu üç şartı 24.05.2011 tarihinden sonra sağladığı için 58 yaşını doldurmayı beklemesi gereklidir. Ancak okuyucumun 1984 yılındaki 4 ay kadar Emekli Sandığı kaydı, sigortalılık başlangıcını öne çekse bile 24.05.2011 tarihi öncesinde yaş şartını tamamlayamayacağından 56 yaşını doldurduğunda kısmî yaşlılık aylığını SGK’dan isteyemeyeceği değerlendirilmiştir.

Dava açmamı tavsiye eder misiniz?

ZEYNEP BAYDAR: Sayın SINAV, 26 Ağustos tarihli ve SGK kaynaklı bir haberde, geçmişte işyerinde çalışıp ta sigorta primleri ödenmeyenlerin eğer maaşları bankaya yattıysa, dekontla ve şahitle dava açarak haklarını geri kazanacaklarını belirtiyor. Bu durumda, ben, 1950 doğumluyum. 23.02.1967 senesinde İstanbul’da bir şirkette işe başladım. 24.02.1972 tarihinde doğum nedeniyle doğum iznine ayrıldım. 1967’de giriş yapılmış, fakat arada primlerim eksik bildirilmiş; 25.08.1971 tarihinde çıkış gösterilmiş. Daha sonra aynı işyerine 01.01.1973 de tekrar girdim. Bu sefer sigorta girişim gösterilmemiş. 04.01.1976 tarihine kadar çalıştım. Bu tarihte de doğum nedeniyle kendim işi bıraktım. 23.02.1967 ile – 04.01.1976 tarihleri arasında sadece 632 gün sigortalı gösterilmişim. Aynı işyerinde çalışan 2 şahidim de var. Dava açarsam durum ne olur? Ne tavsiye edersiniz?

C: Okuyucum, dava açmadan önce SGK’ya vereceği dilekçeyle sigortalılık durumunu belgelemelidir. Dava açma süresinin geçirilmemiş olduğu belirginleştirilmeden dava açılırsa da sonuç alınamayabilecektir. Yargı masraflarının boş yere yapılmaması için, öncelikle emsal davalar ve sonuçları hakkında avukatı tarafından inceleme yapılmalıdır.

Bir önceki yazımız olan Asker ve Polise İkramiye İçin 12 Yıl Hizmet Yeterlidir - 26 Kasım 2012 başlıklı makalemizde Asker ve Polise İkramiye İçin 12 Yıl Hizmet Yeterlidir, Herhangi bir işte çalışmadan emeklilik aidatlarımı yatırarak emekli olabilir miyim ve Ne Zaman Emekli Olabilirim hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo