Ar-Ge ve Yenilik Projesi Oluşturmanın Psikolojisi

Ana Sayfa » Ar-Ge » Ar-Ge ve Yenilik Projesi Oluşturmanın Psikolojisi
Paylaş
Tarih : 26 Kasım 2013 - 9:21

AR-GE VE YENİLİK PROJESİ OLUŞTURMANIN PSİKOLOJİSİ

 

Prof. Dr. Atila BAĞRIAÇIK

Ar-Ge ve İnovasyon Danışmanı, YMM

 

 

GİRİŞ

 

Viyana’dan aldığım Doktor unvanımın ismi “sosyal ve ekonomik bilimler doktoru”. Bu kapsamın içine durumsal sosyolojinin belirlediği insan davranışına yönelik psikoloji de girmektedir. Bu bağlamda firmalarımızın Ar-Ge ve Yenilik projelerini vermedeki psikolojilerini incelemek istedim.

İşimiz gereği birçok firmayla Ar-Ge ve Yenilik ihtiyacı konusunda sürekli konuşuyoruz. Rekabet baskısı altında kaldıklarını ve bunu aşmak için ürettikleri ürünlerde ve süreçlerinde yenilikler yapmaları gerektiklerini ifade ederek, bunun finansmanına ihtiyaç duyduklarını, ancak öz kaynaklarının yetersiz ya da olmadığını belirterek o noktada fazla bir şey yapmadan öyle kalıyorlar. Sürecin bu aşamasında öyle kalmaları, evrensel çekim yasası gereği kendisinin ve başkalarının benzer sorunlarını kendisine çekerek sorunu giderek büyüyor ve çözümü daha da zorlaşıyor. Sorunu giderek büyüdüğünden bizim Ar-Ge ve yenilik konusunda ulusal ve uluslararası fonların olduğunu söylememiz durumunda inanmıyorlar, ilave olarak başka firmaların bu konudaki olumsuzluklarını da kendilerine çekerek artık bir daha görüşmemek üzere bu tür firmalardan ayrılıyoruz.
BENCE SÜREÇ NASIL İŞLEMELİ?

1.Firmaların gelişim süreci içinde sorunlarla karşılaşması normaldir, hatta gereklidir de. Büyük üstad Popper’e göre hayat problem çözmedir. Problemler bize yeni ürün ve süreç yenilikleri yapmamız için çıkış noktası sağlar. Bu bakımdan karşılaştığımız sorunlar ve bunların nedenleri üzerinde kafa yormak büyük önem arz etmektedir.

2.Bence burada kritik süreç; sorunu ve sebeplerini tanımladıktan sonra artık bu safhada fazla vakit geçirmeden sorunun çözümü üzerine odaklanmamız gerekir. Sorun üzerine fazla odaklanırsak negatif duygular hissederiz, çözüm üzerine odaklanırsak pozitif duygular hissederiz. İşte pozitif duyguların olduğu bu safhada firmalar bizim Ar-Ge ve yenilik fonları ile ilgili söylediklerimizi dikkatle dinleyip, harekete geçmeye hazır hale geliyorlar. Burada da firmaların önce fonlarla ilgili bilgileri zihinlerinde canlandırmaları çok önemli. Bana göre firmalar ilk önce Ar-Ge ve yenilik  ile fonlanması konusunda yaratımlarını zihinsel yada düşünsel düzeyde yaparak, bu konudaki düşüncelerini sıraya dizerek, Ar-Ge’ye inanarak beklenti içine girdikten sonra, Ar-Ge ve yenilik projeleri yapmaya başlarlarsa, bu işten büyük keyif alıyorlar. Tüm gayretleri ile proje üzerine odaklanarak, başarılı da oluyorlar.

3.Zihinsel olarak proje vermeye hazır olan firmalar hakkında izninizle bir örnek vermek istiyorum. KOBİ firması önce TÜBİTAK 1507’den 500.000 TL üst limitli Ar-Ge ve yenilik projesi vererek % 75 hibe oranlı 350 bin TL’ye kadar hibe alabiliyor ve ayrıca mali teşviklerden yararlanıyor. Sonra KOSGEB’e % 75 geri  ödemesiz ve ödemeli yaklaşık 500 bin TL üst limitli Ar-Ge ve İnovasyon projesine başvuruyor. Arkadan TÜBİTAK’a tekrar 1507’den 500 bin tl üst limitli %75 hibe oranlı ürün ve süreç Ar-Ge projesini sunuyor. Sonra TÜBİTAK’a ilk projenin seri üretimi için gerekli olan makine, teçhizat, yazılım, test cihazı ile yeni personel istihdamı için 500 bin TL üst limitli % 75 oranlı geri ödemesiz ve ödemeli fon için  KOSGEB’in endüstriyel uygulama destek programına başvuruyor. Arkadan TÜBİTAK’ın sınırsız 1501’den üst limiti olmayan ve maksimum % 60 hibe oranlı Ar-Ge ve yenilik projeleri ile KOSGEB’teki  ilk Ar-Ge projesi bitince yeni proje ile tekrar bu kuruma proje sunuyor. İlgili firma ulusal fonlarla desteklenen araştırma ve yenilik projelerinde belli bir bilgi stoğuna ulaşınca yani lig şampiyonu olunca, gözünü Eureka, Eurostars, Horizon 2020 gibi Avrupa Birliği Araştırma ve Yenilik projelerine çevirerek hem AB’li firmalarla ortak proje yapıyor hem de ülkemize teknoloji transferinde bulunuyor. Türkiye AB’nin 2007-2013 dönemindeki 7. Ar-Ge Çerçeve Programının havuzuna katkısı yaklaşık 650 milyon Euro olup, bunun ancak üçte birini geri alacak şekilde Türk firmaları AB’ye proje verebilmiştir. Bu durum hepimizi düşündürmeli ve arkasından firmalarımızı harekete geçirmelidir.

4.TÜBİTAK ya da KOSGEB’den prototip ürün Ar-Ge’si çıkan firmalar, ilgili ürünün seri üretimi için Ekonomi Bakanlığına yatırım teşvik belgesi müracaatında bulunarak, her kuruluş yerinin 5. Bölge ile donandığı bir imkana kavuşmaktadırlar.

5.Yukarıdaki süreç böylece hiç durmaksızın devam etmektedir.
SONUÇ

Firmalarımızın Ar-Ge ve yenilik projelerine olan ilgilerinin artması için seferberlik ilan etmeliyiz. Ben şahsen bu konuda ücret talep etmeksizin birçok odaya ve derneğe seminerler vermek için müracaat etmekteyim. Pek olumlu cevap aldığımı söyleyemesem de, bu işin bir süreç olduğuna inanarak, beklemekteyim ve ümitliyim. Çünkü ümidimi kaybedersem, bu meslekten soğurum.

Bir önceki yazımız olan 2014 Asgari Ücret Net, Asgari Ücret 2014, Asgari Ücret 2014 Ne Kadar başlıklı makalemizde 2014 asgari ücret, 2014 asgari ücret ne kadar ve 2014 yılı asgari ücret tutarları hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo