‘Adamın sinirini bozma’ sözü işten attırır – 5 Kasım 2012

Ana Sayfa » Basından Haberler » ‘Adamın sinirini bozma’ sözü işten attırır – 5 Kasım 2012
Paylaş
Tarih : 05 Kasım 2012 - 10:07

Arif Temir

Sinirlendiğimiz zaman bazen karşımızdaki insana  ‘adamın sinirini bozma ne yapacaksan yap’ şeklinde sözler söyleriz. Bu sözün kime karşı söylendiği önem arz ediyor. Örneğin işçi olarak bir işyerinde çalışıyorsanız işten atılabilirsiniz. Yargıtay bir davada’ davacının iş sözleşmesi davalı işverence izin almadan işyerini 3 saat önce terk etmesi ve kendisini uyaran amirine telefonda adamın sinirini bozma ne yaparsan yap şeklinde karşılık vermesi nedeniyle feshedilmiştir. Davacının daha önce işyeri düzenini bozan bir davranışta bulunduğuna dair her hangi bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Bu nedenle, davacının sözü edilen eylemleri fesih için haklı neden teşkil etmezse de, geçerli bir neden olduğundan işe iade isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.’ şeklinde karar vermiştir(Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 06.02.2006 tarih ve Esas No:2006/262, Karar No: 2006/2267 sayılı kararı).

DİKKATLİ OLUN
Yargıtay kararında da görüldüğü üzere  olay çok ciddi. Patrona karşı söylenen’adamın sinirini bozma ne yaparsan yap’ şeklindeki sözler çalışanın işinden atılmasına sebep olabilir.

Kapıcının elektrik ve su faturası
Soru: 01.03.2001 den beri aynı binada kapıcılık yapıyorum 2006 yılına kadar kömür yaktık. Kazan yakarken fazla mesai ve pazar günleri çalıştırdılar. Doğal gaza geçince kışın  kazanı on birde kapatıyoruz. Akşamda yakma saati üçbuçuk dörtte oluyor. Bunun arasındaki zamanda pazar iznimizi kullanıyoruz. Akşamlarıda apartmanın çöpünü alma ve temizliğini yapıyorum. İzin sırasında yerime yan binanın kapıcısı bakıyor. Ben de  geriye dönük haklarımı istedim onlarda böyle bir şey olmaz haklarını elektriğe, suya ve ikramiyeye say diyorlar.  Yılda iki defa yarım maaş ikramiye alıyorum ve yıllık resmi tatillerde de çalışıyorum. Fazla mesai yapıyorum. Hakkımı nasıl alacağım? B.Ünsal
Cevap: Sayın Ünsal, 2007 yılı Kasım ayından önce yapmış olduğunuz fazla çalışmalar, bayram çalışmaları ve hafta tatili ücretleri zaman aşımına uğramış gözüküyor. 2007 Kasım ayından itibaren yapmış olduğunuzfazla çalışmalar, bayram çalışmaları ve hafta tatili çalışmalarının ücretinin ödenmesi gerekiyor. Sorunuzdan anlaşıldığı kadarıyla kapıcı dairesinin elektrik ve su gideri apartman yönetimi tarafından karşılanmaktadır. Söz konusu haklarınızın ödenmesi yerine apartman yönetiminin elektrik ve su ödemeleri ile mahsup yapması doğru değil. Haklarınız ödenmezse  ALO 170 yolu ile çalışma ve iş kurumu müdürlüklerine başvurabilir yada dava açabilirsiniz.

SSK’lı olarak hemen işe girin
Soru: 1969 doğumluyum. 03.04.1990 tarihinde SSK’lı olarak işe girdim ve 1992 yılına kadar çalıştım.  2001 yılındanitibaren isteğe bağlı SSK’lı  olarak primlerimi düzenli olarak ödedim. 2008 yılından itibaren ödediğim isteğe bağlı sigorta primleri Bağ-kurlu olarak değerlendirilmiş. Halen isteğe bağlı sigorta ödemeye devam ediyorum. Toplam 4978 gün prim ödemem var. SSK primleri göz önüne alınırsa SSK’dan emekli olabilir miyim? Munise Öz
Cevap:Sayın Öz, SSK’lı(4/alı) olarak emekli olabilmeniz için 20 yıl sigortalılık 46 yaş ve 5375 gün prim ödemeniz gerekiyor. SSK’dan emekli olabilmeniz için son 7 yıl içerisinde  SSK’ya daha fazla prim ödenmesi gerekiyor. Bunun için zaman kaybetmeden SSK’lı olarak işe girmeniz ve  1260 gün  SSK’ya prim ödemelisiniz. Yaklaşık 1.5 yıl kadar gecikmeniz söz konusu.1260 gün SSK’ya prim ödediğiniz takdirde hiçbir şart aranmadan SSK’lı olarak emekli olabilirsiniz.

Bir önceki yazımız olan Yapı kullanma izin belgesi için kolaylık şart! - 5 Kasım 2012 başlıklı makalemizde ASIL SEBEP ASGARİ İŞÇİLİK, GELİRLERİ ARTIRIR ve Sezgin Özcan - Metin Taş hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo