2014 Asgari Ücret Net, Asgari Ücret 2014, Asgari Ücret 2014 Ne Kadar

Ana Sayfa » Güncel Haberler » 2014 Asgari Ücret Net, Asgari Ücret 2014, Asgari Ücret 2014 Ne Kadar
Paylaş
Tarih : 31 Aralık 2013 - 13:15

2015 Asgari Ücret Net, Asgari Ücret 2015 Rakamlarına Ulaşmak için TIKLAYINIZ..

 

Asgari Ücret 2014 yılı için Asgari Ücret ile çalışan kesimin dört gözle ve umutla beklediği 2014 yılı zam oranları bu hafta 26 Aralık Perşembe günü yapılacak son Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısının ardından belirlenmesi bekleniyor. 5 Milyon asgari ücretli çalışanın bulunduğu ülkemizde Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu tarafından Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yapılan araştırma verileride konuşuldu.

Kulislerde ise asgari ücret 2014 zammının yüzde 4+4 olarak belirlenebileceği konuşuluyor. Ancak tabi bu 5 Milyon Asgari Ücretli çalışanlar arasında tepkiyle karşılanıyor. Fakat tabiki bu bir ön göre Asgari Ücret 2014 rakamları açıklandığı an sizlere bildiriyor olacağız.

İçerikler hakkında bilgi geldikçe sizleri bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Güncelleme 26.12.2013

2014 Asgari Ücret tutarı ile ilgili olarak tarafların 26 Aralık Perşembe günü yapmış olduğu Asgari ücret tespit komisyonu toplantısından da bir sonuç çıkmamış olduğu görülmekte ve 2014 Yılı Asgari Ücret tutarlarının belirlenmesi için gerekli bilgilerin bir sonraki toplantıda yapılacağı belirtildi. Bu durumda 2014 Asgari ücret tutarları ve 2014 Yılı Asgari ücret zam oranları bir sonraki toplantıda belirlenerek duyurulacaktır.

Güncelleme 30.12.2014

2014 Asgari Ücret rakamları açıklanmış olup, yapılan toplantı sonrasında buna göre uygulanacak yeni asgari ücret rakamları ve uygulama tablosu aşağıda yer almaktadır.

01.01.2014 – 30.06.2014 tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET):
ASGARİ ÜCRET BRÜT: 1.071 TL
ASGARİ ÜCRET NET:       846 TL

01.07.2014 – 31.12.2014 tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET):
ASGARİ ÜCRET BRÜT: 1.134 TL
ASGARİ ÜCRET NET:       891 TL

2014 Yılı Asgari Ücret Tablosu (1. Dönem):

ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER

(01.01.2014 – 30.06.2014 Dönemi)

Brüt Ücret

1.071 TL

Sigorta İşçi Payı Primi  149,94 TL
İşsizlik Sigortası İşçi Payı Primi  10,71 TL
Gelir Vergisi Matrahı 910,35 TL
Gelir Vergisi 136,55
Damga Vergisi 8,13 TL
Kesintiler Toplamı 305,33 TL
Asgari Geçim İndirimi
(Bekar ve Çocuksuz)
80,33 TL
NET ELE GEÇEN (Asgari Ücret + AGİ) 846 TL

Asgari Ücret 2014 yılı Tablosu (2. Dönem):

ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER

(01.07.2014 – 31.12.2014 Dönemi)

Brüt Ücret

1.134 TL

Sigorta İşçi Payı Primi  158,76 TL
İşsizlik Sigortası İşçi Payı Primi  11,34 TL
Gelir Vergisi Matrahı 963,90 TL
Gelir Vergisi 144,59 TL
Damga Vergisi 8,61 TL
Kesintiler Toplamı 323,29 TL
Asgari Geçim İndirimi
(Bekar ve Çocuksuz)
80,33 TL
NET ELE GEÇEN (Asgari Ücret + AGİ) 891,04 TL

Asgari Ücret 2013 yılında Yılın ilk dönemi için;
16 Yaşından büyükler için Asgari Ücret 773,01 TL ( Net Asgari Ücret + Agi )
16 Yaşından küçükler için Asgari ücret 673,28 TL ( Net Asgari Ücret + Agi )

Asgari Ücret 2013 yılında yılın ikinci dönemi için ise;
16 Yaşından büyükler için Asgari Ücret 803,68 TL ( Net Asgari Ücret + Agi )
16 Yaşından küçükler için Asgari ücret 700,73 TL ( Net Asgari Ücret + Agi )

şeklindeydi,

2014 Yılı Asgari Ücret konusuna biraz daha detaylı yaklaşmak gerekirse, bu yıl Muhasebe Sitemiz olarak biraz detaylı vererek toplumun her kesimini Asgari Ücret konusunda ve Asgari Ücret detayları hakkında genel bilgi alabilmesi için bir bakış açısı getirmek istedik.

2014 Yılı Asgari Ücret Açıklandığında Komisyon toplantısı sürerken herkesten önce bilgi almak için ÜCRETSİZ EPOSTA Listemize üye olabilirsiniz.

Asgari Ücret konusuna girmeden önce hepimiz kelime anlamı olarak “Asgari” kelimesinin anlamının minimum, taban anlamına geldiğini bilmekteyiz. Asgari Ücret konusunda diğer kelime olarak “Ücret” tanımınıda uzun uzun yapmamıza gerek yok aslında ancak, yinede farklı bakış açısından görebilmek için mevzuatta ve anasayamızda “Ücret” nedir bir yakından bakalım istedik.

Ücret Nedir ?

Anayasa’nın 55/1. maddesinde; “Ücret emeğin karşılığıdır.” Şeklinde bir tanıma yer verilmiştir. Borçlar Kanunu ücretin tanımını yapmamıştır. Gelir Vergisi Kanunun 61/1. maddesinde ise ücret; “İşverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı olarak verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.” Şeklinde tanımlanmıştır

Türkiye’nin de onayladığı Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Ücretin Korunması Hakkında 95 Sayılı sözleşmesi ücreti ayrıca tanımlamış ve bu anlamda güvence altına almıştır. Bu sözleşmeye göre “Ücret, yapılan veya yapılacak olan bir iş için yazılı veya sözlü iş akdi gereğince bir işveren tarafından bir işçiye ödenmesi gereken ve nakden değerlendirilmesi kabil olup karşılıklı anlaşma ve ulusal mevzuatla tespit edilen bedel veya kazançtır.”

İş Kanunu‘nun 32/1. maddesi ise ücreti; “Bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.” olarak tanımlamıştır. (*)

Yukarıdaki incelemelerden de görmüş olduğumuz gibi Çalışmanın karşılığı olan Ücret detaylarını incelediğimizde Anayasal ve Uluslararası boyutta güvenceye alınmış haklarımızdan biridir.

Asgari Ücret Nedir ?

Asgari ücret, işçi ve ailesinin günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir ücrettir.

Bu yönüyle asgari ücret, bir üretim faktörü olarak emeğin bedeli olmanın ötesinde, insanın yaşaması, varlığını sürdürmesi için gerekli gelir kaynağıdır. Anayasanın “Ücrette Adalet Sağlanması” başlıklı 55‘inci maddesinde “ücret emeğin karşılığıdır” denilmekte ve devlete “çalıGanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alma” görevi vermektedir. Ayrıca, asgari ücretin tespitinde “çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur” denilmektedir.

4857 sayılı İş Yasası çerçevesinde çıkarılan Asgari Ücret Yönetmeliği asgari ücreti; “İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret” olarak tanımlamaktadır. *

Asgari Ücret diğer bir deyimle;
Kişinin 1 aylık ihtiyaçlarına karşılık en düşük alım gücü gereksinimlerin toplam tutarına verilen yasal olarak verilmesi gereken en düşük ücret tutarıdır.

(*) Türkiye’de ve Dünya’da Asgari ücret Uygulamaları Adlı Slayt – Tuğba ÖZEN , Yrd. Doç. Dr. Yunus TAŞ

Asgari Geçim indirimi 2014 ( Agi 2014 ) Sayfasına Ulaşmak için TIKLAYINIZ.

2014 Yılı Asgari Ücret Açıklandığında Komisyon toplantısı sürerken herkesten önce bilgi almak için ÜCRETSİZ EPOSTA Listemize üye olabilirsiniz.

Bir önceki yazımız olan AB’nin Ocak 2014’de Başlayacak 70 Milyar Euro’luk H2020 Araştırma ve Yenilik Proje Çağrıları 11 Aralıkta Açıklanıyor başlıklı makalemizde Araştırma ve Teknoloji Geliştirme için Çerçeve Programı, araştırma ve yenilik proje çağrıları ve h2020 hakkında bilgiler verilmektedir.

SPONSOR REKLAMLAR

Mali Müşavirlere Özel Web Sitesi

BENZER HABERLER

Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!
Evdeki yabancı bakıcı başınıza iş açmasın!

Yaklaşık 1.5 ay önce Türkiye’de çalışan yabancılarla ilgili izin şartları değişti. Yabancı çalışma izni harçlarında ve cezalarda değişikliğe

Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları

Doğum borçlanması 5510 sayılı Kanunla 2008 yılından itibaren getirilen bir hak. Sadece sigortalılık başlangıcından sonraki sürelerin borçlanılması

10 işçiden 1’i sendikaya üye
10 işçiden 1’i sendikaya üye

1 Mayıs İşçi Bayramı geride kaldı fakat görüldü ki sendikalaşma oranları ülkemizde halen çok düşük. Türkiye örgütlülük konusunda ne

Yorum Yap

İsminiz
E-Posta Adresiniz
Yorumunuz


GENEL MUHASEBE

E-BÜLTEN ÜYELİK

E-posta Adresiniz:

NOT: E-postanıza gelen onay linkine tıklayınız. Onay linki gelen kutunuzda bulunmuyorsa, Gereksiz ya da Önemsiz klasörünü kontrol ediniz.

KÖŞE YAZARLARI

escort pendik kartal escort Jigolo Arayan Bayanlar pendik escort porno hikayeleri jigolo